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Martine CADET

SAINT PAUL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Leu ainsi que le résultat des européennes à La Réunion.

En résumé

En tant que coach certifiée Corporate coach & team, j'accompagne les chefs d’entreprises et leurs collaborateurs dans le management de la complexité et la prise en compte de l’humain au-delà de la notion de productivité. Je réponds à leur besoin de dialoguer avec un tiers neutre d’une compétence autre que la leur, qui leur permettra de répondre à leurs problématiques de management et/ou RH.

Mes compétences :
Formation RH
Team building
Coaching
Recrutement
Reclassement
Gestion du changement
Gestion des ressources humaines
Cohésion en équipe
Bilan de compétences
Conseil aux entreprises
Management
Conseil RH
Accompagnement individuel et collectif

Entreprises

  • Vakom Réunion - Consultante

    SAINT PAUL 2018 - maintenant Conseil au développement RH, coaching, recrutement et formation (management, RH...)

  • MC LatituD'RH - Consultante Coach

    2015 - 2018 - coaching individuel et collectif
    - développement de compétences
    - conseil en gestion et développement des ressources humaines
    - formation RH
    - formation en développement de l’efficacité professionnelle
    - team building
    - recrutement et évaluation

  • SIDR - Directrice des Ressources Humaines

    2014 - 2015 • Encadrement d’une équipe de 6 personnes
    • Structuration de la fonction et stratégie RH (procédures, tableaux de bord, planning…)
    • Mise en place des accords GPEC, PERCO, CET et autres négociations dont NAO
    • Elaboration de la politique formation et mise en œuvre du plan de formation
    • Conduite du changement et réorganisation
    • Conseil aux opérationnels, recrutement, veille sociale, relations IRP etc

  • MC LatituD'RH - Consultante-Coach (gérante)

    2009 - 2014 MC LatituD’RH cabinet de conseil et d’accompagnement en gestion et développement des ressources humaines, spécialisé dans :
    • L’externalisation RH pour les TPE/PME de moins de 50 salariés : gestion partielle ou totale d’une activité de la fonction Ressources Humaines.
    • La formation en gestion et développement des ressources humaines ainsi qu’en développement de l’efficacité professionnelle.
    • Le coaching professionnel individuel et collectif dans le but de révéler le potentiel des individus et de les aider à mieux travailler ensemble (cohésion d’équipe, gestion du changement, prise de fonction…).
    • L’organisation de journées « incentive » (team building) pour les entreprises en partenariat avec Rando Trek Réunion (tunnels de lave, course d’orientation…)

  • British American Tobacco - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2009 HR Business Partner Réunion & Mauritius:


    • 2005: Assistante Ressources Humaines
    • 2006-2007 : Chargée des RH et Chef de projet enquête d’opinions salariales pour Réunion-Maurice ; participation à un audit international (au Sénégal) procès RH : formation, évaluation, rémunération, recrutement.
    • 2007/2009 : Responsable RH Réunion & Maurice (HR business partner) 70 pers
    • Garante du respect du code du travail, veille sociale (relation avec un cabinet social, conseil au management)
    • Participation à la mise en place de la politique de changement et à la gestion d’un plan de restructuration
    • Gestion de l’administration du personnel, de la formation, du recrutement, de la rémunération, des licenciements et cas disciplinaires, relations avec les DP, gestion des NAO.
    • Mise en place des dispositifs d’hygiènes et sécurité et leur suivi ; supervision des activités sociales
    • Membre du comité de direction / Management de 3 personnes / Utilisation quotidienne de l’anglais

  • Google - European recruiting coordinator

    Paris 2004 - 2005 • Recrutement des stagiaires et profils juniors pour Paris et certaines agences européennes
    • Constitution des dossiers de présentation des candidats au comité exécutif.
    • Gestion des embauches.
    • Poste à 75% en anglais. Nombreux déplacements en Europe.

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises

    Aix En Provence 2002 - 2004 DESS Management des RH

  • Oxford Brookes University (Oxford)

    Oxford 1999 - 2001 European Business

  • Institut Européen De Commerce Et De Gestion IECG

    La Rochelle 1998 - 2002 Diplôme Institut

    Bachelor of Arts (Honours) 2.1 of European Business - Oxford Brookes
    University. Mémoire en anglais sur "l'attraction et la fidélisation des jeunes
    talents".

  • Lycée Roland Garros (Le Tampon)

    Le Tampon 1995 - 1998 bac scientifique

Réseau

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