BORDESmaintenantAvril / Septembre 2004 : TURBOMECA (leader mondial des moteurs pour hélicoptères, groupe SAFRAN) gestion de carrière cadres et recrutement (stage de fin d’études)
-participation au développement du projet Mobilité : mise en place d’une procédure Mobilité cadres ; People Review ; création d’un formulaire « entretiens annuels »
-création d’une procédure de suivi d’intégration des nouveaux embauchés
-recrutement cadres : recueil des besoins auprès des opérationnels, tri de CV, rédaction d’annonces, entretiens de sélection, développement des relations écoles
Alstom Transport
- HR Manager
2007 - maintenant
Renault UK
- HR coordinator
Boulogne-Billancourt 2006 - 2007Depuis Octobre 2006, je travaille au sein de la DRH de Renault UK, siège britannique de Renault SAS à Londres.
Je suis en charge du recrutement des stagiaires et VIE de la filiale ainsi que tout le reporting RH de Renault et Nissan vers les sièges français et européens.
AIRBUS
- CHARGE DE RECRUTEMENT
Blagnac 2004 - 2006Depuis Février 2005 : AIRBUS France, chargé de recrutement cadres et ingénieurs
-recueil des besoins avec les opérationnels (profils : ingénieurs aéronautique, informatique, supply chain, qualité, acheteurs) : définition du profil recherché en terme de compétences et de savoirs-être ; rédaction et choix des canaux de diffusion des annonces
-sourcing : recherche de candidatures via des bases e-recruitment, participation à des forums de recrutement
-entretiens de sélection des candidats : test PAPI, entretien d’évaluation
-débriefing avec les opérationnels : choix du candidat, négociation de l’offre salariale
