SATEC, Sistemas Avanzados de Tecnología
- Chargé de Mission RH / Communication (Madrid)
2009 - 2013Responsable de la mise en œuvre des projets d’internationalisation des ressources humaines du groupe, reportant à la DRH Groupe. Mise en place des procédures RH locales et harmonisation des politiques RH du groupe dans les filiales au Maroc, en Algérie et en Tunisie, dans le respect des valeurs du groupe et des singularités économiques et culturelles de chaque pays.
DÉVELOPPEMENT RH
• Recrutements et établissement de critères de sélection adaptés
• Gestion des employés déplacés et/ou expatriés
• Préparation des nouvelles ouvertures de projets en Angola, Costa Rica et Pérou
• Définition et développement d’une nouvelle description de postes corporative
• Définition et développement d’un nouveau système d’évaluation des performances
COMMUNICATION INTERNE
• Définition d'une politique de communication interne incluant les réseaux sociaux
• Participation à une task force pour la refonte du Portail de l’Employé
• Traduction de documents techniques et interprétations lors de réunions et comités
• Réalisation d’enquêtes de climat au travail
• Édition d’un manuel de bienvenue
FORMATION (ponctuellement)
• Coordination et préparation des salles de cours
• Gestion de la relation avec les entreprises de formation
• Support administratif
Xerox
- European Recruiter (Barcelone)
Saint-Denis2007 - 2008Responsable de la gestion des processus de recrutement internationaux pour les clients internes (General Motors, General Electric, Michelin, GlaxoSmithKline) et de l’exécution des programmes de développement de la direction des ressources humaines. Tâches principales :
• Recherche de candidats qualifiés
• Réalisation des entretiens
• Suivit du processus de recrutement jusqu’à l’embauche
• Participation aux programmes de transformation menés para la DRH : referral et empowerment (Leadership Program)
• Réalisation d’études internes à demande de la direction des ressources humaines et de la direction des opérations
Deloitte
- Vendor Account Manager Europe (Barcelone)
Puteaux2006 - 2007Support fonctionnel aux comptes clients, fournisseurs et employés de Hewlett Packard pour la région EMEA (Europe). Résolution d’incidences fonctionnelles pour l’Espagne et les pays francophones (France, Belgique, Suisse, Luxemburg):
• Suivi des paiements et des encaissements
• Suivie des factures échues et support téléphonique aux fournisseurs
• Suivi des paiements tardifs, analyse des dettes et écarts
• Gestion des notes de frais des employés
• Support à la plateforme d’E-Procurement
• Suivi des programmes marketing partenaires revendeurs
• Formation des nouveaux membres de l’équipe
AGORA
- Consultant en Recrutement (Paris)
La Chevrolière2005 - 2006Responsable de la gestion de processus de recrutement et développement du portefeuille de clients de l’agence. Recrutement de profils ingénieurs informatiques techniciens et cadres pour des régies chez les clients de 6 à 24 mois.
• Publication des offres d’emploi et recherches de CV
• Réalisation et suivit des entretiens candidats
• Négociation des tarifs des régies avec le client
• Suivit du candidat jusqu’à son intégration chez le client
• Développement de portefeuille
SAINT CLOUD2004 - 2005Réalisation et vente d’études de marché pour le compte de donneurs d’ordres industriels PME-PMI sur les principaux marchés industriels européens, France, Allemagne, Royaume-Uni et Italie.
• Actions de ciblage marketing et sondages téléphoniques auprès de PME-PMI
• Analyse des données récoltées et édition de rapports d’études
• Vente des études lors de foires industrielles
Formations
Sampere Escuela De Intérpretación (Madrid)
Madrid2011 - 2012Master en Traduction et Interprétation de Conférence
ESCEM Tours-Poitiers / France Business School (Tours)
Tours2001 - 2004Master École Supérieure de Commerce
