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Mathieu PERRET

Massy

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
paie
Ressources humaines

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Entreprises

  • Carrefour - Responsable Avantages Sociaux

    Massy 2010 - maintenant LTI (stock options, actions gratuites, phantom shares) : participation à l’élaboration du design, évaluation des coûts et charges comptables, recensement, consolidation et analyse des propositions ;
    Pilotage des régimes retraite et prévoyance cadres dirigeants et expatriés ;
    Prévention : mise en place d’un bilan santé les salariés du siège ;
    Appui et conseil aux interlocuteurs ressources humaines ;
    Veille juridique sur les évolutions sociales et fiscales.

  • Carrefour Management - Manager Pôle Paie

    Massy 2008 - 2010 Encadrement d’une équipe de 3 personnes
    Paie : élaboration des paies de la Direction Générale du Groupe Carrefour (5 entités juridiques)
    Gestion des rémunérations des mandataires sociaux et expatriés (250 expatriés) ;
    Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS ;
    Gestion de la participation

  • POWEO - Technicien Paie

    PARIS 2007 - 2008 Paie : calcul des variables, saisie, vérification et validation de la paie ;
    Reporting social : mise en place du suivi des effectifs, des masses salariales ;
    Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS ;
    Administration du personnel : gestion des congés payés, calcul des soldes de tout compte, gestion de la
    maladie, des congés maternité et paternité, et de la prévoyance ;
    Rédaction de contrats de travail et d’avenants

  • KPMG Audit - Technicien Paie

    Courbevoie 2004 - 2007 Paie : calcul des variables, saisie, vérification et validation de la paie dans un environnement multi-sites ;
    Règlements et préparation des OD de paie ;
    Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles ;
    Administration du personnel : calcul des soldes de tout compte, gestion de la maladie, des congés maternité et
    paternité, et de la prévoyance ;
    Rédaction d’avenants, congés parentaux, sabbatiques

  • Dreamcatcher Europe - Cryo - Assistant Ressources Humaines

    2000 - 2004 Gestion de la paie et des déclarations sociales (salariés et intermittents du spectacle) ;
    Vérification et validation de la DADS ;
    Administration du personnel : gestion des dossiers salariés et suivi administratif de 5 plans sociaux ;
    Organisation des élections des instances représentatives du personnel

  • Compagnie de Saint-Gobain - Apprenti au sein de la Direction des Relations Sociales

    1996 - 1998 Réalisation d’un dossier sur l’ARTT dans le cadre de la négociation sur les 35 heures ;
    Mise en place de tableaux de bord sur l’emploi

Formations

Réseau

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