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Mathilde DUQUEROIX

ANGOULEME

En résumé

Mathilde, 26 ans. Titulaire d’un BTS Assistante de Manager ainsi que d’un Bachelor « Responsable Marketing Commercialisation et Gestion » option Ressources Humaines.
Je suis une personne dynamique, polyvalente et curieuse d’apprendre.

Mes compétences :
Delegation Skills
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
SAP

Entreprises

  • ARIPA - Gestionnaire

    2020 - maintenant : Gestionnaire ARIPA - Caisse d'Allocation Familiales
    -------
    - Réaliser un diagnostic des situations des allocataires dans le cadre de l'accès aux droits, des procédures de recouvrement
    - Mettre en œuvre l'intermédiation financière sur décision de justice où à la demande du créancier
    - Réaliser les recherches d'adresse et de solvabilité des débiteurs afin de définir les procédures de recouvrement à mettre en œuvre
    - Assurer toutes tâches administratives en lien avec la gestion de l'activité de

    recouvrement des impayés de pensions alimentaires
  • Start People - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2017 - 2020 - Prospection de clients/prospects et identification de leurs besoins (intérim/cdd/cdi)
    - Entretenir et développer une excellente relation client et être force de proposition afin de répondre au mieux à leurs besoins
    - Créer des viviers de candidats et rechercher des candidatures pour répondre aux besoins des clients
    - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement (différents Jobbards)
    - Recrutement (Sourcing, évaluation, sélection, présélection téléphonique)
    - Réalisation d'entretiens individuels
    - Contrôle des références professionnelles
    - Rédaction de comptes-rendus d'entretiens
    - Délégation, placement et suivi des missions
    - Proposition active de candidatures
    - Gestion des formations intérimaires : lien entre le client et l’organisme de formation pour organiser la formation
  • Startpeople - Consultante en recrutement

    St Julien les Metz 2017 - 2020 Prospecter de clients/ prospects et identification de leurs besoins (Intérim/ CDD/ CDI)
    - Entretenir et développer une excellente relation client et être force de proposition afin de répondre à leurs besoins
    - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur nos différents jobbards
    - Gérer les arrêts, absences et accident du travail
    - Recruter, sourcer et réaliser des entretiens individuels de sélection de candidats
    - Déléguer, placer et suivre les missions des intérimaires en poste
    - Gérer l'implant SCHNEIDER (gestion des intérimaires sur le site, tableaux de suivi...)

    - Gestion des formations intérimaires
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2017 - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence
    - Gérer les commandes
    - Gestion des annonces sur les différents jobboards
    - Sourcing candidats / intérimaires
    - Mener des entretiens de recrutements auprès des candidats et faire passer des tests de personnalité
    - Assurer le suivi et fidéliser les candidats
    - Connaître l'offre et les méthodes commerciales
    - Réaliser des propositions actives de candidats vers des clients et utiliser toutes les opportunités de rencontres avec le client
    - Gérer les arrêts/ absences
    - Réaliser le contrat de travail
    - Gérer les renouvellements intérimaires
    - Gérer les visites médicales (VM)
    - Gérer les relevés d'heures/ acomptes
    - Sensibiliser les candidats au respect des règles de sécurité
    - Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité de la société et au respect des règles définies
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2017 Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence
    - Gérer les annonces en ligne sur les différents sites d'emploi
    - Réaliser les contrats de travail
    - Faire de la prospection d'offres sur les jobbards afin de prospecter de nouveaux clients

    - Sensibiliser les candidats au respect des règles de sécurité
  • STGA - Chargée de dossiers RH

    2014 - 2016 : Chargée de dossiers RH - Angoulême (Contrat d'apprentissage)
    -------
    - Gérer et suivre les candidatures reçues
    - Gérer et suivre des procès-verbaux (infraction forfaitaire)
    - Organiser les déplacements pour les dirigeants
    - Mettre à jour du trombinoscope
    LOGICIELS : - Elaborer du projet « Journées Shopping »

    * Pack office (Word, Excel, Powerpoint)
    * Internet * FORMATIONS :
    * SAP
  • Ecole de Gestion et de Commerce - Responsable Marketing

    2014 - 2016 : Bachelor « Responsable Marketing, Commercialisation et
    * Nims Gestion » Option Ressources Humaines - -------
    * Ficoba
  • STGA - Chargée de dossiers RH

    2012 - 2016 Gestion des candidatures
    Participation aux jury de recrutement
    Tâches administratives
    Gestion et suivi des infractions et des relances
    Organisation de déplacements pour les salariés
    Mise à jour du trombinoscope
  • STGA - Chargée de dossiers RH

    2012 - 2014 Brevet de Technicien Supérieur - Assistante de Manager
    -------
    - CIFOP
  • Caisse D'allocations Familiales - Gestionnaire de pensions alimentaires impayées

    Paris 2010 - maintenant Réalisation d’un diagnostic des situations des allocataires dans le cadre d’accès à leurs droits
    Mise en œuvre de l’intermediation financière sur décision de justice ou à la demande de l’allocataire
    Réaliser des recherches d’adresses et de solvabilité du débiteur
    Assurer les tâches administratives en lien avec le poste

Formations

  • EGC Angoulême

    Angouleme 2014 - 2016 BACHELOR MARKETING OPTION RH
  • CIFOP

    L'Isle D'Espagnac 2012 - 2014 BTS ASSISTANTE DE MANAGER
  • Lycée Guez De Balzac

    Angouleme 2011 - 2012 Baccalaureat

    Baccalauréat Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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