Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Entreprises
Cci faculte des metiers
- Conseillère formation
2011 - maintenantConseillère Formation : Recrutement par alternance
- Placement des apprenants
- Développement des formations du cap au bac+5 en alternance
- Participation à des forums salons
- Développement de la communication...
INHNI
- Développeur de l'alternance
2010 - 2011Développeur de l'alternance au CFA de l’Institut national de l’Hygiène et du Nettoyage Industriel. LINHNI, est l’organisme de formation et de conseil de la Branche Propreté . Les formations vont du CAP au BAC +5.
Missions principales :
-Développer des actions commerciales à destination des entreprises de propreté
-Prospecter et démarcher activement les structures en vue de placer des apprentis
-Développer des partenariats avec les organismes prescripteurs : lycées, écoles, missions locales, autres relais jeunes
- Animer des réunions d'informations destinées aux candidats et leurs familles
-Recevoir les jeunes en entretiens et les accompagner dans leurs projets
CCI Faculté des métiers Ker Lann
- Chargée de mission jeunes
2009 - 2010Chargée de mission au service de formation initiale, Formations en alternance principalement sur le commerce, la vente, la gestion, l’immobilier et l’hôtellerie restauratIon.
Mission : développement des formations (du CAP au Bac + 4) et métiers auprès d’une cible jeune : promotions dans divers lycées Bretons, participation à des salons (salon de l’étudiant), forums, portes ouvertes, présentation des poursuites d’études aux élèves…
Dans le cadre de ce projet, il s’agira d’approfondir la réflexion autour de la promotion de nos formations et de nos métiers pouvant répondre aux attentes des collèges, lycées, ANPE… et d’un autre coté répondre aux attentes des étudiants et des entreprises en terme de compétences développées grâce à l’alternance.
« comment mieux promouvoir nos formations et métiers en alternance»
Transports DELANCHY siege social
- Assistante RH
2008 - 2009Fonction d'assistante des Ressources Humaines
- Création fiches d'entretiens professionnels, fiches fonctions...
- Organisation de la formation pour les salariés du groupe suivant les besoins nécessaires, recherche d’organismes formateurs et gestion du financement pour les différentes formations.
-Sensibilisation des salariésà la question du handicap
ADIA
- CHARGEE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Villeurbanne2007 - 2008Alternance de 9 mois effectuée chez ADIA, agence de travail temporaire en tant que Chargée de recrutement et mes diverses missions: accueil, détection des besoins, rédactions des annonces, relations commerciales, recrutement, suivi des contrats et le développement du sourcing...
