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Matthias FLOTTES

NEUILLY-SUR-SEINE

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Mes compétences :
Recrutement

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  • RHAPSODIES CONSEIL - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant Rhapsodies Conseil est un cabinet indépendant de conseil en management centré sur la transformation des processus et du SI de ses clients.

    Fort de 70 collaborateurs, nous continuons notre développement !

    En tant que Responsable des Ressources Humaines, mes missions s'articulent autour de :

    - L'activité Ressources Humaines opérationnelle
    Recrutement, gestion de carrières, accompagnement au développement des compétences, accompagnement juridique et social des équipes opérationnelles

    - Projets transverses
    Gestion du processus d'entretiens annuels, mise en place de l'entretien professionnel, refonte du programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, projet de prévention des risques

    - Formation
    Recueil des besoins, conception et gestion du plan de populations cibles en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, relations avec les prestataires et l’OPCA

    - Relations sociales
    Participation aux projets liés aux IRP ((harmonisation des avantages sociaux et accords d’entreprise, intégration, accompagnement)

    - Gestion administrative et contractuelle

  • People Search - Manager Finance/Comptabilité - Banque

    2007 - 2013 N'hésitez pas à me contacter par mail à l'adresse suivante : matthiasflottes@peoplesearch.fr.

  • Page Personnel - Manager Division Banque

    Neuilly-sur-Seine 2005 - 2007 Page Personnel : Groupe Michael Page International

    Fonction : Manager (2 consultants)- Banque Activités de Réseau (Intérim, recrutements permanents)
    Formation et suivi de l’évolution du consultant junior
    Réalisations commerciales :
    - Qualification et prospection de banques de détail, sociétés d’affacturage, de leasing et de financements immobiliers
    - Gestion et suivi commercial de la relation client

    Fonction : Consultant Banque City – Activités de marchés(Intérim, recrutements permanents)
    Réalisations commerciales :
    - Qualification et prospection de banques d’investissement, sociétés de gestion, sociétés de bourse
    - Entretiens et négociation avec des prospects, des clients
    - Gestion et suivi commercial de la relation clientRéalisation d’entretiens candidats :
    - Entretiens individuels en face à face
    - Evaluation des compétences et conseil
    - Proposition de profils de postes et positionnement chez le client
    - Gestion du recrutement et suivi du candidat placé

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