CBL Consulting
- Consultant senior SAP HR - Responsable de comptes
Paris2011 - maintenantConsultant senior SAP HR – HCM
- Projet : Participation à toutes les phases de déploiement d’un projet SAP
• Avant-vente et réponses aux appels d’offre
• Elaboration et animation des ateliers de conception
• Réalisation du paramétrage
• Support recette pour les key-users - Formation des utlisateurs
- Compétences acquises : Module PAIE, module TIME, Portail NWBC, gestion des Autorisations
Chef de Projet
• Gestion de l’implémentation d’un portail FIORI
• Gestion de la delivery des prestataires
• Suivi du planning, du budget et de la satisfaction client
• Utilisation de méthode AGILE
Responsable de compte
• Participation aux Comités de pilotage
• Gestion des relations avec les clients en tant que point d’entrée
• Réalisation de la facturation et suivi de la rentabilité du compte
• Staffing des consultants et gestion des priorités sur les différentes fiches en cours
Volvo IT (Renault Trucks SAS)
- Consultant SAP HR
Saint Priest2008 - 2011Support utilisateur (3eme niveau) sur le portail SAP HR mis en place pour le groupe Volvo AB.
Travail avec une équipe globale (Suédois, Indiens, Coréens, Américains).
Mise en place d'une couche portail pour un projet de refonte des systèmes financiers du groupe Volvo AB. Equipe globale et déplacements réguliers en Suède (1 semaine/mois).
Refonte du portail HR actuel avec la dernière version du portail HR de SAP ainsi que la mise en place des dernières fonctionnalités.
Schneider Electric
- Responsable IT dans le Service Credit Management
Rueil Malmaison2007 - 2008Responsable IT du service Credit Management.
Mise en place d'un outil de mesure de performance.
- definition du besoin
- developpement de l'outil
- formation aux utilisateurs
Formations
IAE (Grenoble)
Grenoble2006 - 2008Master Systèmes d'Informations et Organisation
