Maud JOUBERT

En résumé

Entreprises

• R Interim - Assistante d'agence

  2011 - maintenant - gestion des contrats, DUE
  - gestion des absences (accidents du travail, maladie)
  - recrutement, délégation
  - gestion des visites médicales
  - gestion des relevés d'heures, facturation

• Bopack - Assistante ressources humaines

  2010 - 2010 -gestion des anomalies de pointage
  -gestion des absences (accidents de travail, maladie)
  -déclarations des cotisations
  -gestion des interimaires

• Mediapost Direction Régionale Ouest - Assistante Ressource Humaines

  2008 - 2009 ° Gestion administrative des salariés:
  -Rédaction de contrats de travail, avenants
  -Mise à jour des dossiers du personnel
  -Reportings RH (Intérim, Cooptation et Prime apprentissage Métier)
  
  ° Assistante RH auprès des opérationnels (Bassin Normandie, Bretagne et Pays de Loire)
  
  ° Etude sur la modulation du temps de travail:
  -Calcul des heures supplémentaires en fin de période de modulation
  -Bilan de modulation pour chaque sites (surmodulation et sousmodulation)
  
  ° Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER):
  -Mise en place d'une réunion avec les responsables concernés
  -Rédaction de la DUER
  -Suivi du Plan Annuel de Prévention
  
  ° CHSCT:
  -Préparation des réunions
  -Prise de note lors des réunions
  -Rédaction des comptes rendus des réunions.
  -Réponses aux diverses demandes des membres du comité.
  
  Mémoire: Comment optimiser le fonctionnement du CHSCT?
  -Mise en place d'outils pour le CHSCT (planning, tableau...)

Formations

• AFOREM

  Rennes 2008 - 2009

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2005 - 2008 Ressources Humaines

• Lycée Dupuy De Lome STT

  Lorient 1999 - 2003 Actions communications commerciales

Réseau

• Amélie TINET-BOUSSION

• Guillaume PELLOIN

• Isabelle BIARD

• Maëva MONBOUSSIN

• Maud IMBAULT