Je suis assistante ressources humaines au centre de rééducation fonctionnelle de Kerpape à Ploemeur.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
R Interim
- Assistante d'agence
2011 - maintenant- gestion des contrats, DUE
- gestion des absences (accidents du travail, maladie)
- recrutement, délégation
- gestion des visites médicales
- gestion des relevés d'heures, facturation
Bopack
- Assistante ressources humaines
2010 - 2010-gestion des anomalies de pointage
-gestion des absences (accidents de travail, maladie)
-déclarations des cotisations
-gestion des interimaires
Mediapost Direction Régionale Ouest
- Assistante Ressource Humaines
2008 - 2009° Gestion administrative des salariés:
-Rédaction de contrats de travail, avenants
-Mise à jour des dossiers du personnel
-Reportings RH (Intérim, Cooptation et Prime apprentissage Métier)
° Assistante RH auprès des opérationnels (Bassin Normandie, Bretagne et Pays de Loire)
° Etude sur la modulation du temps de travail:
-Calcul des heures supplémentaires en fin de période de modulation
-Bilan de modulation pour chaque sites (surmodulation et sousmodulation)
° Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER):
-Mise en place d'une réunion avec les responsables concernés
-Rédaction de la DUER
-Suivi du Plan Annuel de Prévention
° CHSCT:
-Préparation des réunions
-Prise de note lors des réunions
-Rédaction des comptes rendus des réunions.
-Réponses aux diverses demandes des membres du comité.
Mémoire: Comment optimiser le fonctionnement du CHSCT?
-Mise en place d'outils pour le CHSCT (planning, tableau...)
