Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du personnel
Formatrice PRAP
Formation
Recrutement
Entreprises
Groupe RC - Rennes
- Responsable Ressources Humaines
2009 - maintenant* Recrutements: Rédaction des annonces de recrutement, developpement des partenariats en recrutement, entretien de recrutement,
* Administration du personnel: Rédaction des contrats de travail, élaboration des déclarations unique d'embauche, gestion des procédures disciplinaires,des accidents du travail et maladies profesionnelles, élaboration et suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales.
* Paye: Préparations des éléments de paye,gestion des arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, mi-temps thérapeutique,sécuriser la dernière paye avec notamment calcul des indemnités.
* Gestion des formations et mise en place du plan de formation annuel.Relations avec l’OPCO, organismes de formations, constitution des dossiers,.
* Gestion du dossier Travailleurs Handicapés: Elaboration de l’OETH, suivi mensuel, mise en place d'un dossier de reconnaissance de loudeur du handicap dans le cadre de la démarche vie au travail avec MDPH.
* Sécurité: Mise à jour et suivi du document unique, des plans de prévention. Mise en place du suivi des fiches de données de sécurité et fiches techniques.
* Mise en place d'une démarche de prévention des troubles musculo- squelettiques.formation de formatrice en prévention des risques liées à l'activités physique auprès de l'INRS.mise en place d'un projet et d'une formation d'acteurs PRAP.
* Veille sociale mensuelle.
* Mise à jour et suivi de l'affichage réglementaire.
2008 - 2009* Administration du personnel: Rédaction des contrats de travail, élaboration des déclarations unique d'embauche, gestion des procédures disciplinaires,des accidents du travail et maladies profesionnelles, préparation des éléments de paye, élaboration et suivi des dossiers du personnel.
* Veille sociale, audit, mise à jour et suivi de l'affichage réglementaire
* Reporting mensuel et provisions
* Gestion des formations
* Gestion des dossiers de développement RH: Plan espoir banlieue, travailleurs handicapés.
* Assistante ressources humaines pour les assistantes de plate-forme sur la région.
