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Business & Decision
- Coordinatrice formation
Courbevoie
2014 - maintenant
Au sein de l'entité Business Decision University, mon rôle est de réceptionner les besoins des clients externes et du client interne et de proposer des solutions de formation.
Voici mes principales missions :
- Réception des besoins clients
- Propositions de solutions de formation
- Relations avec les partenaires (SAP, Oracle, Qlik, Informatica ...)
- Planification de notre calendrier de formation
- Reporting des actions de formation
- Suivi des indicateurs
- Etablissement du bilan pédagogique
- Préparation des éléments de facturation
- Tenue quotidienne du centre de formation
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ELIS
- Formatrice interne SAP module GTA (Gestion des temps et des activités) et GA (Gestion administrative
Saint-Cloud
2012 - 2013
• Conception des supports de formation GA et GTA et des supports pédagogiques (mémos/tapis de souris)
• Animation des formations « assistantes RH » (GTA et GA) au siège
• Animation des formations « managers » des key users (managers opérationnels et directeurs de centre) (GTA) sur les centres de la France
• Accompagnement du déploiement lors de l’ouverture de l’outil sur centre
• Lien entre le service RH du siège et les services RH « locaux » des centres
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Cassidian
- Chargée de développement RH en alternance
Blagnac
2009 - 2011
• Gestion intégrale et autonome du recrutement des apprentis/stagiaires/certains personnels intérimaires pour les 3 sites en France et recrutement de certains VIE (Volontariat International en Entreprise) pour l'international (discussion avec les chefs de service sur leurs besoins/rédaction et publication des annonces/sourcing/entretiens de motivation/établissement contrats),
• Gestion administrative des VIE, nombreux contacts à l’international (Allemagne, UK, Qatar, Emirats Arabes Unis),
• Pilote d’une équipe de 3 étudiants : Projet d’implémentation de l’accord « seniors » au sein de Cassidian France,
• Représentation du groupe sur les forums de recrutement (handicap/VIE),
• Organisation et animation des journées « Welcome Days » pour l’intégration des nouveaux arrivants,
• Diverses missions en fonction de l’actualité du service ou de la société
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SILICOM
- Chargée de formation en alternance
Boulogne Billancourt
2008 - 2009
• Projet tutoré : Mise en place d’actions en faveur des travailleurs handicapés,
• Chargée formation, relation avec l’OPCA (logistique, entretiens avec les salariés),
• Organisation de forums de recrutement, participation aux entretiens de recrutement (ingénieurs),
• Gestion procédure intégration (refonte du livret d’accueil, accès à l’intranet),
