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Maÿlis DELALANDE

Neuilly-Sur-Seine

En résumé

Après 5 ans passés au sein d'ITA, aujourd'hui, je suis chargée de développement RH pour le Groupe Vitalrest.

Ma spécialité : Les ressources humaines

Mes compétences clés :
Le recrutement, entretiens téléphoniques et physiques individuels ou en groupe en français
Le suivi des collaborateurs
La logistique de personnel expatrié (visa, billet d'avion, hôtel...)

Mes compétences :
Ressources Humaines
Réactivité
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Groupe Vitalrest - Chargée de développement RH

    Neuilly-Sur-Seine 2017 - maintenant Je suis en charge du recrutement pour l'ensemble du Groupe : définition du profil, rédaction, diffusion et mise à jour d'offres, sourcing, réalisation d'entretiens,...

  • ITA, International Technical Assistance - Chargée de recrutement Onshore/Offshore

    2011 - 2016 Au sein de l'équipe des Ressources humaines et rattaché(e) à la directrice d'agence, je participe à toutes les phases du processus de recrutement. ​

    Je suis en charge de :
    - Définir les besoins avec les opérationnels
    - Rédiger et diffuser des annonces
    - Effectuer le sourcing sur divers job boards
    - Qualifier les candidats au téléphone
    - Réaliser les entretiens physiques
    - Mettre à jour notre base de données interne

    Je recherche tout type de profil (Bureau d'études, chantier) dans le domaine de l'énergie avec tout type d'expérience (du junior au confirmé).

  • Veolia Environnement Recherche et Innovation - Chargée de développement RH

    Paris 2009 - 2010 Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Mise en place d'un kit de mobilité interne pour les collaborateurs cadres de la Recherche
    - Concordance des compétences d'un poste de Recherche avec un autre poste
    - Élaboration d'un outil utile pour tout le groupe Veolia Environnement

    Handicap :
    - Mise en place d'une politique de sensibilisation sur le handicap en entreprise

    Gestion des dossiers stagiaires :
    - Élaboration et suivi de la procédure stagiaire
    - Mise en place de la procédure stagiaire auprès des équipes, managers et maîtres de stage
    - Suivi des dossiers administratifs des stagiaires
    - Mise en ligne des offres de stages sur l'outil de gestion des candidatures Taléo

  • Institut Français du Pétrôle - Chargée d'Etudes RH

    2009 - 2009 Formation :
    - Refonte du processus d'évaluation de la formation

    Mobilité :
    - Etude des flux en mobilité
    - Bilan qualitatif des entretiens annuels d'appréciation

  • Acoges Conseil - Assistante chargée de recrutement

    2008 - 2008 Recrutement :
    - Sourcing
    - Réactualisation de dossiers
    - Tâches administratives
    - Recrutement de 4 secrétaires

Formations

Réseau

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