Meenakshi IYEMPERMAL

En résumé

Entreprises

• Ryohin Keikaku France (MUJI) - Vendeuse/Caissière

  2013 - maintenant • Réceptionner les commandes et gérer le stock.
  • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les articles les mieux adaptés à leur demande.
  • Proposer des essayages.
  • Encaisser les achats.
  • Participer à la réalisation des vitrines.
  • vérifie que les rayons sont bien approvisionnés et que les étiquetages de prix sont corrects.
  • Réceptionner les appels téléphoniques
  

• Société des Bains de Mer Ltd (Hôtel 20 Degrès Sud) - Chargée des Ressources Humaines et Administatif

  2011 - 2013 - Responsable du département des Ressources Humaines et de l'administration.
  - Préparais des contrats de travail, des lettres de suspension, des lettres de récommendation, faire les archivages.
  - Préparer la paie sur le logiciel Sicorax Payroll Expert.
  - Faire des mises à jours sur les dossiers des employés sur le logiciel de Sicorax Human Ressource Management.
  - Assister le directeur financier dans son travail.
  - Préparer des cheques pour les employés et les créanciers, relancer des débiteurs et faire une suivi pour les factures.

• Harel Mallac Technologies Ltd - Assistante Administratif

  2011 - 2011 - Chargée de l'administration, le RH, le finance.
  - Faire la réservation des billets d'avion pour les directeurs, suivi de l'agenda de directeur.
  - Faire des inventaires.
  - Faire l'archivage.
  - Faire le planning du transport des employés.
  - Préparation des cheques.
  
  

• Chesteroc Ltd - Assistante des Ressources Humaine et Administrative

  2009 - 2011 - Création, modification et archivage des dossiers en utilisant un logiciel.
  - Générer des rapports pour les dossiers crées durant le mois.
  - Mise à jour de la base de donnée.
  - Gestion des planning du personnelles en faisant des extractions et modifications depuis le logiciel.
  - Gestion des stocks.
  - Contrôle des congés du personnelles.
  - Calculer les heures supplémentaires des employés sur une base hebdomadaire.
  - Prendre des cotations pour des achats de l'entreprise et faire la suivi jusqu'à la livraison.
  - Préparer des contrats de travail et des attestations de travail pour les employés.
  - Assister la Directrice des Ressources Humaines et Administrative à préparer la paie et les fiches de paie.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Amélie AMÉLIE FAVRE GUITTET

  Talent Management (Marly-le-Roi)

• Christophe MOUILLÉ

• Nicholas LECK

• Pascal PROUST

• Thomas FESQ

• Yann LACRAMPE