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Meenakshi IYEMPERMAL

NOISY LE SEC

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Noisy-le-Sec ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Mes compétences :
Pragmatique. Gestionnaire et opérationnel
Connaissances informatiques
Aisance relationelle
Rigueur dans le travail
Discrétion et responsabilité
Ouverture d'esprit et Professionnalisme
Communication
Capacité à travailler en équipe
Anglais

Entreprises

  • Ryohin Keikaku France (MUJI) - Vendeuse/Caissière

    2013 - maintenant • Réceptionner les commandes et gérer le stock.
    • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les articles les mieux adaptés à leur demande.
    • Proposer des essayages.
    • Encaisser les achats.
    • Participer à la réalisation des vitrines.
    • vérifie que les rayons sont bien approvisionnés et que les étiquetages de prix sont corrects.
    • Réceptionner les appels téléphoniques

  • Société des Bains de Mer Ltd (Hôtel 20 Degrès Sud) - Chargée des Ressources Humaines et Administatif

    2011 - 2013 - Responsable du département des Ressources Humaines et de l'administration.
    - Préparais des contrats de travail, des lettres de suspension, des lettres de récommendation, faire les archivages.
    - Préparer la paie sur le logiciel Sicorax Payroll Expert.
    - Faire des mises à jours sur les dossiers des employés sur le logiciel de Sicorax Human Ressource Management.
    - Assister le directeur financier dans son travail.
    - Préparer des cheques pour les employés et les créanciers, relancer des débiteurs et faire une suivi pour les factures.

  • Harel Mallac Technologies Ltd - Assistante Administratif

    2011 - 2011 - Chargée de l'administration, le RH, le finance.
    - Faire la réservation des billets d'avion pour les directeurs, suivi de l'agenda de directeur.
    - Faire des inventaires.
    - Faire l'archivage.
    - Faire le planning du transport des employés.
    - Préparation des cheques.

  • Chesteroc Ltd - Assistante des Ressources Humaine et Administrative

    2009 - 2011 - Création, modification et archivage des dossiers en utilisant un logiciel.
    - Générer des rapports pour les dossiers crées durant le mois.
    - Mise à jour de la base de donnée.
    - Gestion des planning du personnelles en faisant des extractions et modifications depuis le logiciel.
    - Gestion des stocks.
    - Contrôle des congés du personnelles.
    - Calculer les heures supplémentaires des employés sur une base hebdomadaire.
    - Prendre des cotations pour des achats de l'entreprise et faire la suivi jusqu'à la livraison.
    - Préparer des contrats de travail et des attestations de travail pour les employés.
    - Assister la Directrice des Ressources Humaines et Administrative à préparer la paie et les fiches de paie.

Formations

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