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Mélanie FEYTIE-BRAVAIS

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
généraliste RH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Messier-Bugatti-Dowty - RRH d'un établissement

    Vélizy-Villacoublay 2014 - maintenant
    RRH établissement de Villeurbanne (effectif > 200 pers):
    - responsable du développement RH
    recrutement, formation, carrière
    - responsable du secteur administratif -paie
    - responsable des relations sociales (DP, participation CE, négociations accords locaux...)
  • Messier-Bugatti-Dowty - RRH de proximité

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2014 RH généraliste d'une population de 200 personnes:
    - gestion du recrutement
    - gestion de la carrière et de la mobilité
    - gestion de la formation
    - gestion des compétences
  • Messier Bugatti (groupe Safran) - Controleur de gestion sociale

    2007 - 2011 Consolidation et élaboration de tableaux de bord RH
    reporting de données RH au groupe
    Elaboration du bilan social et du rapport égalité homme-femme
    Assisante du reponsable des relations sociales (préparation de dossiers)
    Elaboration de la masse salariale prévisionnelle
  • Hopital de Versailles - Responsable RH

    2006 - 2007 Responsable du secteur recrutement mouvement. (CDD 1 an)
    - supervision d'une équipe de 6 personnes
    - garante de la règlementation et de la legislation publique
    - supervision de la paye
    - participation au bilan social
    - gestion de dossier (AT, congés bonifiés...)
  • Trianon Palace - Assistante Ressources Humaines

    Casablanca 2004 - 2005 Le Trianon Palace, qui est un hôtel de Luxe situé en bordure du parc du Chateau de Versailles, emploie 220 personnes. Il est géré par le groupe américain Starwood (800 hôtels dans le monde).
    CDD 1 an
    Mes missions en tant qu'assistante RH étaient:
    - Chargée de recrutement des apprentis (30 pers) et des stagiaires: définition des profils avec les managers, rédaction des annonces, entretiens, sélection et intégration.
    - Responsable de la population des apprentis, des stagiaires et des intérimaires.
    - Gestion de la formation professionnelle pour l'anglais uniquement.
    - Accueil et intégration des nouveaux embauchés à durée déterminée ou indéterminée.
    - Gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, saisie des éléments variables de la paye, contrôle et édition des bulletins de payes, suivi des visites médicales...
  • Messier Bugatti (groupe SAFRAN) - Stagiaire RH

    2003 - 2003 Durant ce stage de fin d'études de 6 mois chez Messier-Bugatti, j'avais une double mission:
    1/Mise en place d'une gestion de la formation par les compétences: animation de groupes de travail, rédaction des fiches métiers, rédaction d'un mémoire sur ce thème.
    2/Participation à la conception d'un site intranet dédié à la formation au niveau de la société: architecture du site, contenu rédactionnel.

Formations

Réseau

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