Mélanie ROUX

En résumé

Entreprises

• Orange - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2015 - maintenant

• Orange - Spécialiste du développement des compétences en alternance

  Paris 2014 - 2015 En qualité de spécialiste du développement des compétences :
  - Chargée de recrutement :Recrutement des alternants pour l'année 2014-2015
  Gestion de toutes les étapes du processus de recrutement ...
  Recherche de formations en adéquation avec la politique du plan d'alternance
  Conventions avec les écoles
  Elaboration des dossiers (Ecoles, stagiaires,entreprises, OPCA, CCI...)
  Participation à des forums d'alternance afin de représenter Orange et les postes à pourvoir en alternance
  - Chargée de formation : Gestion du plan de formation 2015
  Gestion du catalogue de formation, relations avec les salariés stagiaires, relations OPCA ...
  Accompagnement des managers pour établir les besoins de formations et les moyens de développement adaptés
  Suivi de la formation pour l'UI (reporting etc ...)
  Mais également travail sur la GPEC, rapport pour un CHSCT sur l'adéquation ressources/compétences, travail en collaboration avec le Département Contrôle de Gestion
  - Assistante RH : missions annexes
  Préparation et organisation des élections IRP, présence lors du dépouillement des élections
  Organisation et suivi des médailles du travail
  Matérialisation des mouvements de personnel via la mise à jour mensuelle de l'organigramme
  Participation à l'élaboration du bilan social

• Orange - Stage - Recrutement et Formation

  Paris 2014 - 2014 Associée au responsable de la Formation et du Développement des compétences, participation aux activités du domaine :
  - Recrutement des alternants pour l'année 2014-2015
  Gestion de toutes les étapes du processus de recrutement ...
  Recherche de formations en adéquation avec la politique du plan d'alternance
  Conventions avec les écoles
  Elaboration des dossiers (Ecoles, stagiaires,entreprises, OPCA, CCI...)
  Participation à des forums d'alternance afin de représenter Orange et les postes à pourvoir en alternance
  - Gestion du plan de formation 2015
  Gestion du catalogue de formation, relations avec les salariés stagiaires, relations OPCA ...
  Accompagnement des managers pour établir les besoins de formations et les moyens de développement adaptés
  Suivi de la formation pour l'UI (reporting etc ...)
  
  Mais également travail sur la GPEC, rapport pour un CHSCT sur l'adéquation ressources/compétences...

• IAE Clermont-Ferrand Ecole Universitaire de Management - Chargée d'audit

  2013 - 2014 Audit de la culture universitaire de l'Ecole Universitaire de Management (IAE) de Clermont-Ferrand :
  - Définition de la cible
  - Grille d'échantillonnage
  - Réalisation de guides d'entretiens
  - Prises de contact avec les personnes choisies
  - Conduite d'entretiens semis directifs avec les interrogés
  - Retranscriptions des entretiens informatiquement
  - Analyse lexicale, par thèmes
  - Résultats et préconisations
  
  Projet Mémoire Recherche réalisé dans le cadre du Master 1 GRH avec 4 autres étudiantes

• Camping du Mas - Saisonnière - Chargée d'accueil

  2013 - 2013 Accueil physique des clients
  Gestion des contacts clients : téléphone, email, courrier...
  Encaissement et facturation
  Gestion des ventes annexes
  Renseignements touristiques
  Mise en place des prospectus et documentation touristique
  Organisation d'évènements (apéritifs de bienvenue, repas, activités diverses)
  Gestion de conflits

• Mairie d'Issoire - Stage - Assistante RH

  2012 - 2012 Elaboration et mise à jour des fiches de poste des 380 agents municipaux
  Suivi des processus de recrutement et de formation

Formations

• IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines en alternance

• IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 2013 - 2014 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Mention Assez Bien

• IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 2012 - 2013 Licence 3 Gestion parcours Gestion d'Entreprise Mention Assez Bien

• Institut Universitaire De Technologie

  Nice 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

• Lycée Murat (Issoire)

  Issoire 2007 - 2010 Baccalauréat Economique et Social Mention Assez Bien

Réseau

• Association L'ÈRE H

• Cheikh SALL

• Florent CHAMBON

• Florent SANCHEZ

• Khalid OUARMASSI

• Marine GAUTHIER

• Micheline NGANDJEU

• Roger DUBUS

• Thierry BACHELET

• Valérie MOUILLERAT

  Eduction Group - C-Nesoa (Châtel-Guyon)