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Mélanie ROUX

Paris

En résumé

Mélanie Roux, 23 ans, Clermont-Ferrand.
Responsable Ressources Humaines et RH de proximité chez Orange.
Diplômée d'un Master 2 RH.

Mes compétences :
Management
Droit du travail
Communication
Contrôle de Gestion
Fiscalité
Informatique (Pack Office)

Entreprises

  • Orange - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2015 - maintenant
  • Orange - Spécialiste du développement des compétences en alternance

    Paris 2014 - 2015 En qualité de spécialiste du développement des compétences :
    - Chargée de recrutement :Recrutement des alternants pour l'année 2014-2015
    Gestion de toutes les étapes du processus de recrutement ...
    Recherche de formations en adéquation avec la politique du plan d'alternance
    Conventions avec les écoles
    Elaboration des dossiers (Ecoles, stagiaires,entreprises, OPCA, CCI...)
    Participation à des forums d'alternance afin de représenter Orange et les postes à pourvoir en alternance
    - Chargée de formation : Gestion du plan de formation 2015
    Gestion du catalogue de formation, relations avec les salariés stagiaires, relations OPCA ...
    Accompagnement des managers pour établir les besoins de formations et les moyens de développement adaptés
    Suivi de la formation pour l'UI (reporting etc ...)
    Mais également travail sur la GPEC, rapport pour un CHSCT sur l'adéquation ressources/compétences, travail en collaboration avec le Département Contrôle de Gestion
    - Assistante RH : missions annexes
    Préparation et organisation des élections IRP, présence lors du dépouillement des élections
    Organisation et suivi des médailles du travail
    Matérialisation des mouvements de personnel via la mise à jour mensuelle de l'organigramme
    Participation à l'élaboration du bilan social
  • Orange - Stage - Recrutement et Formation

    Paris 2014 - 2014 Associée au responsable de la Formation et du Développement des compétences, participation aux activités du domaine :
    - Recrutement des alternants pour l'année 2014-2015
    Gestion de toutes les étapes du processus de recrutement ...
    Recherche de formations en adéquation avec la politique du plan d'alternance
    Conventions avec les écoles
    Elaboration des dossiers (Ecoles, stagiaires,entreprises, OPCA, CCI...)
    Participation à des forums d'alternance afin de représenter Orange et les postes à pourvoir en alternance
    - Gestion du plan de formation 2015
    Gestion du catalogue de formation, relations avec les salariés stagiaires, relations OPCA ...
    Accompagnement des managers pour établir les besoins de formations et les moyens de développement adaptés
    Suivi de la formation pour l'UI (reporting etc ...)

    Mais également travail sur la GPEC, rapport pour un CHSCT sur l'adéquation ressources/compétences...
  • IAE Clermont-Ferrand Ecole Universitaire de Management - Chargée d'audit

    2013 - 2014 Audit de la culture universitaire de l'Ecole Universitaire de Management (IAE) de Clermont-Ferrand :
    - Définition de la cible
    - Grille d'échantillonnage
    - Réalisation de guides d'entretiens
    - Prises de contact avec les personnes choisies
    - Conduite d'entretiens semis directifs avec les interrogés
    - Retranscriptions des entretiens informatiquement
    - Analyse lexicale, par thèmes
    - Résultats et préconisations

    Projet Mémoire Recherche réalisé dans le cadre du Master 1 GRH avec 4 autres étudiantes
  • Camping du Mas - Saisonnière - Chargée d'accueil

    2013 - 2013 Accueil physique des clients
    Gestion des contacts clients : téléphone, email, courrier...
    Encaissement et facturation
    Gestion des ventes annexes
    Renseignements touristiques
    Mise en place des prospectus et documentation touristique
    Organisation d'évènements (apéritifs de bienvenue, repas, activités diverses)
    Gestion de conflits
  • Mairie d'Issoire - Stage - Assistante RH

    2012 - 2012 Elaboration et mise à jour des fiches de poste des 380 agents municipaux
    Suivi des processus de recrutement et de formation

Formations

  • IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines en alternance
  • IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2013 - 2014 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Mention Assez Bien
  • IAE Clermont, École Universitaire De Management (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2012 - 2013 Licence 3 Gestion parcours Gestion d'Entreprise Mention Assez Bien
  • Institut Universitaire De Technologie

    Nice 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et Administrations
  • Lycée Murat (Issoire)

    Issoire 2007 - 2010 Baccalauréat Economique et Social Mention Assez Bien

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