Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Entreprises
CAF de la Loire
- Assistante gestion et développement RH
2013 - 2014Missions :
- Modélisation des contrats de travail et des avenants
- Gestion des recrutements en CDD
- Suivi d’accords d’entreprise
- Participation aux élections professionnelles
- Élaboration de bilans annuels
- Veille juridique
SNCF
- Gestionnaire d'Applications RH
2009 - 20131 année d'alternance de 2009 à 2010 (master 2), suivie de 3 CDD entre 2010 et 2013
Assistance maîtrise d'ouvrage pour le pilotage de projets développement d’applications liées à la gestion des ressources humaines :
- mobilité interne
- rémunération et la gestion de carrière des Cadres
- gestion des travailleurs handicapés :
• Analyse du besoin client et rédaction de cahiers des charges
• Réalisation de recettes (tests et suivi des corrections)
• Formations aux utilisateurs et Assistance aux utilisateurs
NFM Technologies
- Assistante Ressources Humaines
Lyon2008 - 20091 année en contrat de professionnalisation ( master 1)
Missions :
- Gestion du plan de formation et création de supports de suivi des formations
- Recrutement des futurs alternants et gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage
- Intégration des nouveaux collaborateurs, élaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels
- Rédaction de procédures RH
- Elaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels, en relation avec le CHSCT, médecin du travail...
2007 - 2008Au sein de l'agence ADIA, j'ai occupé le poste d'Assistante en Recrutement (en alternance).
Mes principales missions ont été :
- L'accueil physique et téléphonique
- La prise de commande des clients
- La délégation du personnel intérimaire
- Le suivi administratif des intérimaires : visites médicales, relevés d'heure...
- La création de contrat de travail (contrat de mission et contrat de mise à disposition
- La rédaction d'offres d'emploi, la présélection des candidats,les entretiens...
