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Mélissa VIDAL

Paris

En résumé

PREVOIR recrute des Conseillers Commerciaux en Assurances F/H sur les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine.
REJOIGNEZ NOUS !!!!

Rejoignez un assureur indépendant et solide depuis plus d’un siècle :

- Vous êtes un commercial expert dans le domaine de l'assurance de personnes?

- Vous êtes animé par la conquête, la vente, le contact et les challenges ?

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Envoyez moi votre candidature : melissa.vidal@prevoir.com

Mes compétences :
Administration du personnel
Ressources humaines
Social
Métallurgie
Mécanique
Aéronautique
Recrutement
Droit
Nettoyage industriel
Placement CDI - CDD

Entreprises

  • Groupe Prévoir - Responsable RH Région Sud Ouest

    Paris 2016 - maintenant

  • ASG Toulouse - Courtier en Prêt Immobilier

    2015 - 2016

  • KOBALTT - Consultante

    Paris 2014 - 2015 Consultante recrutement spécialisée dans les métiers du tertiaire/comptabilité/finance/rh

  • Expectra, groupe RANDSTAD - Chargée de recrutement Division Comptabilité & Finance - Fonctions Supports & RH- Juridique

    2014 - 2014

  • Groupe eXcent - Chargée de recrutement

    2013 - 2013 Recrutement
    - Définition du besoin client avec les managers
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Tri des candidatures / Pré qualifications téléphoniques / Entretiens physiques
    - Sourcing / Approche directe / Recherches en CV thèques
    Communication
    - Préparation salons, relation écoles
    Développement et création d’outils RH
    - Création d’un vivier candidat, de tableaux de bord pour la gestion des annonces et d’un processus détaillé des fonctions du service recrutement

  • Groupe ALTER SERVICES - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 - Gestion des dossiers juridiques et procédures disciplinaires (conseil juridique)
    - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, planification des postes, gestion des absences, AT/maladie, )
    - Préparation des éléments variables de la paie
    - Référent recrutement

  • Groupe eXcent - Chargée des Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Gestion administrative du personnel : formalités d’embauche, contrats…
    - Recrutement / Sourcing / Diffusion d’annonces
    - Gestion des absences
    - Participation au Bilan Social
    - Refonte du livret d’accueil
    - Gestion des dossiers prudhommaux
    - Participation salons de recrutement
    - Préparation entretiens annuels

  • Cabinet d'Avocat VACARIE DUVERNEUIL - Assistante Juridique

    2007 - 2009 - Veille sociale et recherche juridique
    - Ouverture des dossiers clients
    - Accueil physique et téléphonique

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles CESI

    Labege 2011 - 2011 BAC + 4 Titre I niveau 2 Responsable Ressources Humaines

    Recrutement, Management, Pilotage RH, Législation, Gestion Paie…
    Réalisation d’un projet GPEC et d’un rapport d’analyse de la fonction RH, approche processus; réalisation d’un mémoire « Accompagner une entreprise au changement »

  • Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2005 - 2010 Licence de Droit mention assez bien

    Droit privé
    Droit du travail
    Droit des sociétés

  • Lycée Vincent Auriol

    Revel 2003 - 2005

Réseau

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