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Meng-Tsë CHAN

ANGERVILLE

En résumé

Personne de caractère ayant une capacité à fédérer une équipe autour de lui. Un sens relationnel aigu permettant de communiquer facilement avec ses collaborateurs.
Possède également une grande résistance à la pression, d'autant plus qu'il attache une grande importance à la réussite de ses objectifs fixés par la direction.

Mes compétences :
Organisation professionnelle
Compétences managériales
Rigueur dans le travail
Esprit d'équipe
Adaptabilité et esprit d'initiative
Commercial

Entreprises

  • Banque Carrefour

    maintenant
  • Confidentiel - Charge Renfort Regional Directeur Centre de Profit

    2016 - maintenant
  • Groupama Paris Val de Loire - Responsable de marché secteur particulier IDF Ouest Centre

    GENTILLY 2012 - 2016 En charge de la mise en place de l’ensemble de l’activité commerciale de plusieurs agences:

    - Limours
    - Montfort L'Amaury
    - Rambouillet
    - Versailles


    Les missions :

    - Animation d'une équipe commerciale composée de 9 commericaux sédentaires et 3 commerciaux itinérants, ayant la responsabilité, d’un point de vue individuel et collectif, de l’atteinte des objectifs de vente et du développement du chiffre d’affaires sur la zone géographique.

    - Accompagnement des commerciaux sur le terrain pour les faire monter en compétences.

    - Garant des résultats commerciaux, l'activité est le point primordial dans la réussite des résultats.

    - La croissance de secteur passe par le suivi, le contrôle l'accompagnement au quotidien.
  • Groupama Paris Val de Loire - Responsable de marché secteur particulier IDF Ouest Sud

    GENTILLY 2010 - maintenant En charge de la mise en place de l’ensemble de l’activité commerciale de plusieurs agences:

    - Arpajon
    - Corbeil Essonnes
    - Créteil
    - Etampes


    Les missions :

    - Animation d'une équipe commerciale composée de 9 commericaux sédentaires et 3 commerciaux itinérants, ayant la responsabilité, d’un point de vue individuel et collectif, de l’atteinte des objectifs de vente et du développement du chiffre d’affaires sur la zone géographique.



    - Accompagnement des commerciaux sur le terrain pour les faire monter en compétences.

    - Garant des résultats commerciaux, l'activité est le point primordial dans la réussite des résultats.

    - La croissance de secteur passe par le suivi, le contrôle l'accompagnement au quotidien
  • Société des paiements pass - Responsable point de vente

    2008 - 2010 Responsabilité managériale :
    -auditer et identifier les leviers de motivation de la force de vente
    -motiver et animer son équipe au quotidien
    -harmoniser un environnement complexe
    -fournir les outils les plus pertinents pour soutenir l'effort de son équipe
    -faire grandir ses équipes tant sur le plan personnel que professionnel
    -organiser le quotidien et anticiper les futurs enjeux managériaux


    Responsabilité commerciale :
    -assurer le développement commercial du stand
    -reporter de manière hebdomadaire à la Directrice Retail
    -assurer la rotation et la pertinence du stock
    -animer et assurer l'attractivité du stand
    -être garant du merchandising et de l'identité visuelle du stand

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau