Menu

Michel CHESNEL

ORGEVAL

En résumé

Je souhaite poursuivre ma carrière soit en qualité de RRH ou de DRH, d’exercer mes fonctions au plus près des équipes dans un groupe ou une entreprise qui reconnaît et considère ses femmes et ses hommes comme un atout. Généraliste des Ressources Humaines, j’ai travaillé dans divers secteurs ce qui m’a permis de gérer des populations aussi variées que des ouvriers, personnels d’immeubles, animateurs, ETAM, Ingénieurs.

J’ai, notamment, créé:
- la revue annuelle des RH
- une cellule psychologique

et obtenu des résultats sur :
- l’organisation du travail et des équipes
- la contribution de la taxe « Travailleur handicapé » en y associant les membres du CHSCT

Sensible aux relations sociales, j’ai toujours veillé à entretenir des relations franches et respectueuses avec les différents partenaires.


Vous souhaitez en savoir davantage, alors, n'hésitez pas à me contacter :
- soit sur mon portable : 0660912175
- soit par mail : michel.chesnel78@gmail.com

Mes compétences :
Formation
Relations sociales
Droit social
Ressources humaines
Conseil RH
Conseil en organisation
Paie
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Déclarations sociales et fiscales
Accompagnement RH
Gestion de projet
Elaboration budget RH
Optimisation masse salariale
Gestion multi sites
Gestion multi établissements
Animation groupe de travail

Entreprises

  • Ipsec Prévoyance - Responsable ressources humaines (CDD)

    2016 - maintenant Conseils management
    Développement des compétences
    Management 3 collaboratrices
    Supervision paye
    Co-animation DP / CHSCT
    Mise en place plan d actions chsct
  • Adhrena - RRH - chargé de missions

    Rueil-Malmaison 2014 - 2015 Organisation des élections professionnelles
    Co-animation des IRP
    Plan de formation
    Elaboration des documents obligatoires
    Plan de formation
    Mise en place de process RH / tableaux de bord

    Résultat obtenu : 85 k€ d'économies réalisées

  • SOFILO - RRH

    Le Mans 2014 - 2014 Management de transition au sein de SOFILO (filiale EDF)
    * renégociation accord d'intéressement
    * mise en place chèques vacance
    * réactualisation document unique
    * plan de formation 2014
    * analyse des entretiens annuels
  • Batigère - Reponsable RH Ile de France

    METZ Cedex 01 1998 - 2013 Principales responsabilités / réalisations

    - Conseils organisationnels aux DG et managers
    . réorganisation des agences
    . optimisation des effectifs

    - Gestion multi sites et multi sociétés, gestion des acquisitions
    . harmonisation des statuts
    . négociation accord d'intégration d'une société

    - Relations sociales
    . négociation accord "aménagement du temps de travail des gardiens"

    - Recrutement et animation des journées d'intégration

    - Formation / gestion des compétences et des carrières
    . conception et animation de la revue annuelle des RH

    - Administration du personnel
    . gestion remplacements des personnels d'immeubles : appel d'offres
    . négociation accord cadre avec agences d'intérim
    . réduction significative de la contribution "Travailleurs handicapés"

    - Conditions de travail / sécurité
    . mise en place cellule psychologique

    - Procédures disciplinaires

    - management d'une équipe
  • Central soya (france) - Responsable du personnel

    1995 - 1998 Gestion de 3 entreprises et de 2 établissements
    Effectif global géré : 200 salariés
    Conseil organisationnel
    Recrutement
    Administration du personnel
    Paye
    Relations collectives et individuelles
    Co-animation CHSCT / délégation unique
  • CENTRAL SOYA (France) - Assistant DRH

    1992 - 1995 Administration du personnel
    Paye
    Formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :