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Michel STROPPIANA

BASTIA

En résumé

Mes compétences :
Dynamique
Rigoureux
Specialiste Des Situations De Crise
Management
Gestion
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • U.D.A.F DE HAUTE CORSE - Directeur

    2013 - maintenant
    Actions Médico-Sociales
    - Actualiser les outils 2002-2
    - Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité
    (Eval. Interne & Exterme)

    Actions Institutionnelles
    - Développer les actions à destination des Associations adhérentes
    - Animer les conventions d'objectifs
    - Renforcer la collaboration avec les acteurs du territoire (DDCSPP,CG2B,ARS...)
    - Assurer les représentations institutionnelles (Administrateur: CAF, CPCAM, CCAS…)

    Management & Gestion
    - Rétablir les équilibres budgétaires et recapitaliser l’Association
    - Organiser les processus comptables et mettre en place des outils de gestion
    (ctrl budgetaire, tresorerie...)
    - Créer un politique RH
    - Restaurer un climat social de qualité

    - Coordinateur Départemental du SYNEAS
    - Représentant UDES Corse
    - Representant COPAREF
    - Administrateur CAF de Haute Corse
    - Administrateur CPAM de Haute Corse
    - Administrateur CCAS de la ville de Bastia
  • ESAT des ETANGS & de la CRAU - Directeur établissements :

    2011 - 2013 - Garantir les projets d'établissements
    - Garantir une qualité de prise en charge
    - Garantir les respect des équilibres financiers
    - Développer le partenariat avec les acteurs de proximité
    - Manager les équipes
  • ARC EN CIEL - Directeur d'E.S.A.T. & Gérant d'une entreprise adaptée

    2006 - 2011 - Concevoir une statégie de développement des établissements
    - Veiller au respect du projet associatif
    - Créer les projets d'établissements
    - Développer le partenariat avec les acteurs de proximité
    - Manager les équipes
    - Améliorer la qualité de la prise en charge
    - Veiller aux équilibres budgétaires
  • ARC EN CIEL - Responsable informatique & Chef de Service dans une Entreprise Adaptée

    2002 - 2005 Informatique:
    - Organisation d'une infrastructure de données centralisées
    - Conduite du changement de l'ensemble des applications
    - Formation des personnels
    - Création de l'organisation d'un siège administratif
    - Inter-connexion des sites

    Médico-Social:
    - Faire évoluer les métiers de l'entreprise adaptée
    - Concevoir un dispositif centré sur les personnes prises en charges
    - Développer des postes à responsabilités pour les personnes prises en charges
    - Préparer l'insertion des personnes prises en charges dans le tissu économique local
  • Inter-Consult - Administrateur système

    1988 - 2002 - Développement de logiciels de gestion
    - Installation de systèmes d'exploitation
    - Inter-connexion de réseaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :