Menu

Michèle DELMOTTE

MARCQ-EN-BAROEUL

En résumé

Responsable GPEC / Santé / Sécurité, PME prestataire de services 400 salariés (métropole lilloise) depuis 2007

Compétences :
- Stratégie / relations sociales
- Recrutement / Intégration
- Formation / GPEC
- Santé / sécurité au travail

Entreprises

  • Entreprise prestataire de services - Responsable GPEC

    2007 - maintenant Membre du CODIR et pilote du Processus « Gérer les Ressources Humaines » reconnu Management hiérarchique d'une équipe de 8 collaborateurs et fonctionnel de 28 managers.
    - Organisation du recrutement et de l'intégration
    - Optimisation de la formation et du développement des compétences
    - Gestion des accidents du travail, des restrictions d'aptitude et aménagements de postes



  • Entreprise prestataire de services - Responsable GPEC

    2007 - maintenant 400 salariés (4 sites) en métropole lilloise
    / Santé / Sécurité
    Membre du CODIR et pilote du Processus « Gérer les Ressources Humaines » reconnu.
    Management hiérarchique d'une équipe de 8 collaborateurs et fonctionnel de 28 managers.
    * Classification / Mobilité
    101 promotions et 95 salariés concernés par la mobilité externe en 3 ans.

    * Organisation du recrutement et de l'intégration.
    4,5% de taux d'emploi des alternants.
    8 % de taux d'emploi de travailleurs handicapés.
    * Optimisation de la formation et du développement des compétences.
    Effort de formation global de 5% de la masse salariale (dont 2% de soutiens externes)
    * Gestion des accidents du travail (baisse depuis 3 ans), restrictions d'aptitude (baisse de 25% en 1 an)
  • ENTREPRISES ET CITES - Responsable Audit et Développement RH / Handicap

    2002 - 2007 - Réalisation des audits RH / Santé au travail dans des entreprises (150 à 3 000 salariés) de l'industrie (chimie, métallurgie, automobile, agro-alimentaire), des services (distribution spécialisée, logistique, habitat, transports urbains, vente à distance, banques, assurances).
    - Elaboration des accords et plans d'action et appui à la négociation des conventions et accords d'entreprise auprès de la DDTEFP et de l'AGEFIPH.
    - Conseil et co-animation des plans d'actions (emploi et maintien dans l'emploi).
  • ENTREPRISES ET CITES - Responsable Audit et Développement RH / Handicap

    2002 - 2007 - Réalisation des audits RH / Santé au travail dans des entreprises (150 à 3 000 salariés) de l'industrie (chimie, métallurgie, automobile, agro-alimentaire), des services (distribution spécialisée, logistique, habitat, transports urbains, vente à distance, banques, assurances).
    - Elaboration des accords et plans d'action et appui à la négociation des conventions et accords d'entreprise auprès de la DDTEFP et de l'AGEFIPH.
    - Conseil et co-animation des plans d'actions (emploi et maintien dans l'emploi).
  • Entreprises et Cités (Lille) - Responsable Audit / Développement RH / santé au travail

    2002 - 2007
  • Flandre Ateliers - Responsable Emploi / Formation

    1999 - 2002 - Création et développement d'un Département Formation dédié à la relation client, organisme de formation déclaré.
    - Création et animation du service Emploi / Formation : négociation des plans pluriannuels.
    - Participation à la mise en place de la convention collective des prestataires de services.
  • Flandre Ateliers - Responsable Emploi Formation

    1999 - 2002 - Création et développement d'un Département Formation dédié à la relation client, organisme de formation déclaré.
    - Création et animation du service Emploi / Formation : négociation des plans pluriannuels.
    - Participation à la mise en place de la convention collective des prestataires de services.
  • Flandre Ateliers, PME Prestataire de services - Responsable Emploi / Formation

    1999 - 2002
  • CIDF - Juriste

    1996 - 1999 - Conseil et information (droit civil et droit social). ;
    - Recherche de solutions et orientation des publics vers les services concernés.
    - Conseil et appui dans le traitement des contentieux en lien avec les juristes (notaires, avocats).
    - Création d'un Bureau d'Aide et d'Information sur l'Emploi et la Formation à destination du public.
  • CIDF - Juriste

    1996 - 1999 - Conseil et information (droit civil et droit social)
    - Recherche de solutions et orientation des publics vers les services concernés.
    - Conseil et appui dans le traitement des contentieux en lien avec les juristes (notaires, avocats).
    - Création d'un Bureau d'Aide et d'Information sur l'Emploi et la Formation à destination du public.
  • CCI Lille et Valenciennes - Formatrice & coordinatrice

    1988 - 1993 - Encadrement d'une équipe de 15 intervenants spécialistes.
    - Conception et animation de sessions en communication, droit social et management.
    - Coordination des stages et organisation des bilans avec les partenaires publics et les entreprises.
  • CCI Lille et Valenciennes - Formatrice & coordinatrice

    1988 - 1993 - Encadrement d'une équipe de 15 intervenants spécialistes.
    - Conception et animation de sessions en communication, droit social et management.
    - Coordination des stages et organisation des bilans avec les partenaires publics et les entreprises.

Formations

Réseau