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Entreprise prestataire de services
- Responsable GPEC
2007 - maintenant
Membre du CODIR et pilote du Processus « Gérer les Ressources Humaines » reconnu Management hiérarchique d'une équipe de 8 collaborateurs et fonctionnel de 28 managers.
- Organisation du recrutement et de l'intégration
- Optimisation de la formation et du développement des compétences
- Gestion des accidents du travail, des restrictions d'aptitude et aménagements de postes
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Entreprise prestataire de services
- Responsable GPEC
2007 - maintenant
400 salariés (4 sites) en métropole lilloise
/ Santé / Sécurité
Membre du CODIR et pilote du Processus « Gérer les Ressources Humaines » reconnu.
Management hiérarchique d'une équipe de 8 collaborateurs et fonctionnel de 28 managers.
* Classification / Mobilité
101 promotions et 95 salariés concernés par la mobilité externe en 3 ans.
* Organisation du recrutement et de l'intégration.
4,5% de taux d'emploi des alternants.
8 % de taux d'emploi de travailleurs handicapés.
* Optimisation de la formation et du développement des compétences.
Effort de formation global de 5% de la masse salariale (dont 2% de soutiens externes)
* Gestion des accidents du travail (baisse depuis 3 ans), restrictions d'aptitude (baisse de 25% en 1 an)
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ENTREPRISES ET CITES
- Responsable Audit et Développement RH / Handicap
2002 - 2007
- Réalisation des audits RH / Santé au travail dans des entreprises (150 à 3 000 salariés) de l'industrie (chimie, métallurgie, automobile, agro-alimentaire), des services (distribution spécialisée, logistique, habitat, transports urbains, vente à distance, banques, assurances).
- Elaboration des accords et plans d'action et appui à la négociation des conventions et accords d'entreprise auprès de la DDTEFP et de l'AGEFIPH.
- Conseil et co-animation des plans d'actions (emploi et maintien dans l'emploi).
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ENTREPRISES ET CITES
- Responsable Audit et Développement RH / Handicap
2002 - 2007
- Réalisation des audits RH / Santé au travail dans des entreprises (150 à 3 000 salariés) de l'industrie (chimie, métallurgie, automobile, agro-alimentaire), des services (distribution spécialisée, logistique, habitat, transports urbains, vente à distance, banques, assurances).
- Elaboration des accords et plans d'action et appui à la négociation des conventions et accords d'entreprise auprès de la DDTEFP et de l'AGEFIPH.
- Conseil et co-animation des plans d'actions (emploi et maintien dans l'emploi).
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Entreprises et Cités (Lille)
- Responsable Audit / Développement RH / santé au travail
2002 - 2007
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Flandre Ateliers
- Responsable Emploi / Formation
1999 - 2002
- Création et développement d'un Département Formation dédié à la relation client, organisme de formation déclaré.
- Création et animation du service Emploi / Formation : négociation des plans pluriannuels.
- Participation à la mise en place de la convention collective des prestataires de services.
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Flandre Ateliers
- Responsable Emploi Formation
1999 - 2002
- Création et développement d'un Département Formation dédié à la relation client, organisme de formation déclaré.
- Création et animation du service Emploi / Formation : négociation des plans pluriannuels.
- Participation à la mise en place de la convention collective des prestataires de services.
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Flandre Ateliers, PME Prestataire de services
- Responsable Emploi / Formation
1999 - 2002
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CIDF
- Juriste
1996 - 1999
- Conseil et information (droit civil et droit social). ;
- Recherche de solutions et orientation des publics vers les services concernés.
- Conseil et appui dans le traitement des contentieux en lien avec les juristes (notaires, avocats).
- Création d'un Bureau d'Aide et d'Information sur l'Emploi et la Formation à destination du public.
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CIDF
- Juriste
1996 - 1999
- Conseil et information (droit civil et droit social)
- Recherche de solutions et orientation des publics vers les services concernés.
- Conseil et appui dans le traitement des contentieux en lien avec les juristes (notaires, avocats).
- Création d'un Bureau d'Aide et d'Information sur l'Emploi et la Formation à destination du public.
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CCI Lille et Valenciennes
- Formatrice & coordinatrice
1988 - 1993
- Encadrement d'une équipe de 15 intervenants spécialistes.
- Conception et animation de sessions en communication, droit social et management.
- Coordination des stages et organisation des bilans avec les partenaires publics et les entreprises.
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CCI Lille et Valenciennes
- Formatrice & coordinatrice
1988 - 1993
- Encadrement d'une équipe de 15 intervenants spécialistes.
- Conception et animation de sessions en communication, droit social et management.
- Coordination des stages et organisation des bilans avec les partenaires publics et les entreprises.
