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AABC NS CONSEIL
- Psychologue du travail
2014 - maintenant
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NS-Conseil
- Chargée de Bilan de Compétences (stagiaire)
NIORT
2013 - maintenant
-Réaliser des entretiens individuels afin d’évaluer les besoins du bénéficiaire
-Identifier les aptitudes, compétences, connaissance des personnes accompagnées et les amener à réfléchir sur leurs projets professionnels
-Conseiller sur les techniques de recherche d'emploi : rédaction du CV, lettre de motivation.
-Passation et interprétation du test IRMR
-Réaliser ou actualiser la documentation professionnelle et pédagogique
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CCI de la Vienne
- Chargée de mission Ergonome (stagiaire)
Chasseneuil-du-Poitou
2013 - maintenant
Effectuer une étude ergonomique sur la prévention des Troubles Musculo-squelettiques chez les agents de restauration.
- Analyse des situations de travail,
- Passations d'entretiens,
- Mises en place de groupes de travail,
- Mesures de l’environnement de travail (bruit, répétitivité des gestes, température…).
Résultats :
- Identification des risques professionnels et facteurs de pénibilité
- Apport et mise en place de préconisations à court et long terme.
- Elaboration de fiche individuelle d’exposition à la pénibilité.
- Sensibilisation des agents de restauration sur les Troubles Musculo-Squelettiques
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Conseil Général des Deux-Sèvres
- Chargée de mission Santé et vie au travail (stagiaire)
2012 - 2012
Améliorer le processus de maintien d’emploi des personnes en situation de handicap.
- Entretiens semi-directifs, analyse des postes.
- Identification des besoins et des attentes en matière de recrutement.
- Réalisation d’une grille d’identification des inaptitudes.
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Conseil Général des Deux-Sèvres
- Chargée de mission Recrutement (stagiaire)
2011 - 2011
Standardiser les procédures de recrutement.
- Participations aux entretiens de recrutement, groupe de travail.
- Réalisation d’une grille d’observation d’aide aux recrutements.
- Réalisation d’une synthèse sur les pratiques de recrutement.
- Sensibilisation sur les biais de jugement auprès des recruteurs.
