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Hudson
maintenant
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Adjust Rh
- Consultant RH
Sainte-Clotilde
2019 - maintenant
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Eiffage Infrastructures
- Chargé de recrutement
Vélizy-Villacoublay
2017 - 2019
- Gestion des recrutements sur le périmètre génie civil (ouvrage d’arts, tunnel, fondations, nucléaire, rail, bureaux d’études)
- Brief de poste avec les opérationnels métiers, visites de chantier
- Rédaction et diffusion d’annonces / gestion des jobboards et réseaux sociaux
- Sourcing de CV, entretiens candidats
- Relation écoles : forum/speed dating, suivi des stages
- Gestion des demandes de mobilités internes
- Gestion du programme de cooptation
- Interface cabinet de recrutement / agences d’intérim
Projets phares RH :
- Séminaires d’intégration des nouveaux embauchés (logistique et animation d’atelier RH)
- Campagne de recrutement en Espagne
- Organisation d’évènements pour les PFE/TFE
Recrutements dans le cadre du « Grand Paris » : ligne métro 14, 15 et 16
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ITELLIGENCE
- Ingénieur d'affaires
2013 - 2017
- Participation au brief client (interne/externe).
- Sourcing de consultants SAP, présélection téléphonique et entretien d’évaluation individuel.
- Négociation des taux journaliers.
- Gestion des demandes SAP inter-compagnies (Interface avec les Staffing Managers Itelligence au niveau monde).
- Prospection téléphonique, identification de projet SAP, participation aux salons et évènements SAP.
- Référencement aux achats IT ou DSI.
- Suivi de la facturation / timesheets. Mise à jour des KPI et base de données candidats
Profils recrutés : Consultant SAP (SD/MM, FI/CO, PS, PM, QM, APO, LE, WM, ABAP, BI/BW…) Chef de projet SAP
Secteurs d’activités : Industrie automobile, Pharma, Bien de consommation, Agro-alimentaire, Telecom, Public.
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HUDSON
- Chargé de recrutement RPO
2010 - 2013
Au sein de la Business Unit RPO (Recruitment Process 0utsourcing)
Gestion en mode projet des recrutements en volume :
Définition du profil de poste avec les clients
Rédaction d’annonces, diffusion sur les jobboards, sourcing, Présélection, entretien d’évaluation
Détermination des compétences comportementales
Mission de chasse
Mise à jour des tableaux de bords et participation aux réunions hebdomadaires avec l’équipe projet.
Mission transverse : identification des décideurs en Achat de Prestations Intellectuelles, prospection téléphonique, prise de rdv...
Profils recrutés : ingénieurs pour les secteurs de l'industrie automobile, énergie (oil & gas), agroalimentaire, ingénieurs IT, commerciaux pour le secteur Banque/Finance/Assurance, directeurs d'hôtels ...
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HUMANESSENCE
- Consultant en recrutement
PARIS
2008 - 2010
Prospection de nouveaux clients par le biais de différents supports (téléphone, mails, réseaux, internet...)
Gestion d’un portefeuille clients/candidats
Gestion en toute autonomie des négociations commerciales avec les clients (coefficients et pourcentages)
Rencontre clients, détection et définition de leurs besoins en recrutement
Définition des descriptifs de poste, rédaction d’annonces
Sourcing sur jobboards, présélection des CV, conduite d’entretiens et évaluation des candidats, tests…
Rédaction de comptes rendus d’entretiens et reporting aux clients
Gestion et fidélisation de la relation clients et candidats, suivi de l’intégration en poste
Reporting et forecast hebdomadaire sur la marge commerciale dégagée
Profils recrutés : ADV/Commerce International, RH, Finance/Comptabilité, Assistanat...
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TYCO Healthcare France / COVIDIEN
- Assistant commercial/ADV
2005 - 2007
Tyco Healthcare : dispositifs médicaux et chirurgicaux
Missions :
Gestion des commandes, facturation, traitement des litiges, gestion des retours marchandises, suivi des ruptures de stock, vente et conseil auprès de la clientèle, interface avec les clients, la force de vente, les directeurs régionaux, la comptabilité en interne et les transporteurs pour le suivi logistique.
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ADECCO
- Assistant recrutement
Villeurbanne
2004 - 2004
Adecco : entreprise de travail temporaire
Au sein de l'un des 7 centres de Recrutement Adecco
Missions :
Evaluation et sélection des candidats (entretiens et tests), rédaction d’annonces, définition des profils de poste, élaboration de dossiers de candidatures.
Mission Handicap et Compétences
Analyse des épreuves de recrutement, évaluation des acquis professionnels, sourcing, formation d’un stagiaire, proposition active de CV auprès des autres agences Adecco.
