En poste, en recherche d'emploi
- Gestionnaire Ressources Humaines
2011 - maintenant
Intégration et démarches relatives aux nouveaux embauchés : rédaction des contrats, DUE, suivi des contrats aidés (rédaction des contrats, des CERFA, suivi des aides…).
Suivi des périodes d’essai, des fins de CDD
Vérification des titres de séjour.
Gestion des visites médicales.
Gestion la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissement et envoi des bulletins ; traitement des acomptes, des soldes de tout compte ; après-paie : avis à tiers détenteur, DMMO…
Gestion des arrêts maladies et des accidents de travail, (déclarations d’accidents, attestations de salaire, relations avec la CPAM…), suivi du versement des IJSS, gestion, montage et suivi des dossiers de prévoyance.
Gestion administrative du dossier Mutuelle.
Gestion des anomalies de pointage pour les effectifs (vérification, correction, validation des heures), recueil et transmission des variables de paie (primes, maladie, AT…) au service paie.
Recueil quotidien des besoins en personnel intérimaire, recherche auprès des agences d’intérim, commande et saisie de relevés d’heure via Temporaris.
Gestion des temps pour le personnel en travail temporaire, des contrats, vérification des factures
Organisation des élections des instances représentatives du personnel (CE - DP - CHSCT).
Rédaction du rapport annuel du CHSCT.
Formation : recueil des besoins, participation à l’élaboration du plan, organisation logistique (recherche d’organisme, convocations…).
Gestion du disciplinaire : traitement de certains courriers disciplinaires (fin de période d'essai, prise d'acte de démission, courriers de recadrage, d'abandon de poste, avertissements, convocations à entretiens…).
Gestion administrative du personnel : relations avec les salariés, réponses à leurs demandes, attestations, courriers divers (congé parental, report de congés payés…).
Action logement.
Communication interne : rapport d’activité, enquêtes de satisfaction, invitations…
Tableaux de bord et indicateurs.
Connaissances en droit du travail, veille juridique.
SDIG (agence de com de GDF), McCann
- Chef de projets Edition/Publication
1988 - 2003
EDITION
• Coordination, réalisation et suivi des différentes étapes : brief,
création, maquette, mise en page, BAT, impression et diffusion.
• Rédaction, mise en place de chartes graphiques, suivi de la cohérence
de l'identité visuelle.
• Relation clientèle et prestataires.
PUBLICATION
• Rédaction : brèves, reportages, interviews, dossiers web… rewriting.
• Secrétariat de rédaction, relecture, correction ortho/typo, vérification
des informations et de la cohérence entre photos et textes, intégration
des corrections dans la maquette, révision de pages montées.
• Exemple : journal interne de Gaz de France.
PRODUCTION
• Suivi de fabrication.
• Consultations fournisseurs, devis, plannings, gestion informatisée
des budgets.
