Mes compétences :
Paie
Recrutement
Communication visuelle
GPEC
Droit du travail
Processus RH
Gestion de la formation
Pack office
Entreprises
Mondelēz International
- Adjointe RH
CLAMART2015 - maintenant
Mondelēz International
- Apprentie Assistante Ressources Humaines
CLAMART2014 - 2015
Louis Vuitton
- Assistante Ressources Humaines
Paris2013 - 2014en contrat de professionnalisation, en alternance, sur deux sites de production, à Ducey (50) de La Maison Louis Vuitton. Maroquinerie de Luxe. Effectif salarié des 2 sites : 600.
Missions principales : organisation des sessions de formation et participation au recrutement de stagiaires et alternants. Projet sur l'externalisation et la redistribution des tâches administratives liées à la formation.
ACOME
- Assistante du responsable formation et compétences
2012 - 2013en contrat de professionnalisation, en alternance, au sein de l'entreprise ACOME, groupe international spécialisé dans la fabrication de câbles ainsi que dans la fibre optique, à Mortain (50). Effectif salarié : 1200.
Missions principales : participer au suivi des dossiers de formation, mise en place d'un outil GPEC pour optimiser la mobilité interne des opérateurs, ainsi que l'élaboration du catalogue DIF 2013.
SIREC
- Stage de fin d'études
2011 - 2012(du 2/04 au 8/06/12) : Service Ressources Humaines à la SIREC, spécialisée dans le recyclage de déchets, à Isigny-le-Buat (50).
Missions principales : Elaboration de livrets d'accueil, aide à l'écriture d'accords d'entreprise sur l'égalité hommes-femmes ainsi que sur l'emploi des travailleurs handicapés et rédaction des procès-verbaux des réunions de la Délégation Unique du Personnel.
E. Leclerc
- Emploi saisonnier, Hôtesse de caisse
Ivry-sur-Seine2009 - 20127 mois et demi (souvent juillet-août), en tant que hôtesse de caisse de l'hypermarché LECLERC d'Avranches (50) dont un mois à l'espace culturel.
Caen2012 - 2013Licence Professionnelle Assistant Gestion des Ressouces Humaines
Matières fortes : Gestion administrative, Gestion de la paie, Droit du travail, Gestion de la formation et des compétences, Recrutement, Relations sociales, Management des processus RH, Contrôle de gestion des RH, Anglais professionnel.
En même temps que la licence, j'ai passé le CQPM 264 (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) : Coordinatrice du développement des Ressources H
Caen2010 - 2012DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
Matières fortes : Droit du travail, Paie, Administration du personnel et GPEC.
Projet suivi au cours de l'année scolaire : mise en place d'une semaine de sensibilisation sur le handicap, HANDI-CAP Formation
