Mes compétences :
Habilitation Test de personnalité 16PF
HabilitationTest de personnalité SOSIE
Sourcing
Conseil
Accompagnement
Formation
Ressources humaines
Entreprises
Pôle Emploi
- Psychologue du travail
Paris2018 - maintenant
Toupargel
- Psychologue du travail, chargée sécurité et conditions de travail stagiaire
CIVRIEUX D’AZERGUES 2014 - 2014- Veille juridique formation / hygiène / prévention / sécurité
- Modification diagnostic pénibilité et mise en place des fiches individuelles de pénibilité
- Analyse de l’activité et des conditions de travail du métier de livreur et préconisations
- Gestion de l’affichage obligatoire de toutes les agences et plateformes
- Etats des lieux des vérifications périodiques obligatoires
- Mise en place du plan de prévention des entreprises extérieures, refonte du permis feu et du protocole chargement/déchargement
- Elaboration cahier des charges pour lancement appel d’offres formation sécurité incendie pour la moitié des salariés et organisation
- Mise en place d’un registre des AT bénins avec CARSAT Normandie
- Mise en place d’un registre des alertes salariés en santé publique et environnement et du registre alerte danger grave et imminent
- Elaboration des livrets sécurité de tous les métiers de l’entreprise et construction d’une formation avec PPT et vidéo pour la prévention des risques liés au travail sur écran.
- Proposition d’un nouveau Document unique d’évaluation des risques (DUER)
- Participation aux différents CHSCT
CIBC du Rhône
- Consultante bilan de compétences
LYON2013 - 2013CIBC AIN
- Réalisation de bilans de compétences/bilans professionnels
- Prestation d’orientation, passation et restitutions de tests (16PF, IRMR...)
- Réalisation d’entretiens conseil emploi/mobilité
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, projet personnel)
Cabinet alerys
- Consultante en reclassement stagiaire
2008 - 2008- animation d'ateliers lettre de motivation, CV, préparation entretien et simulation entretien, marché caché
- entretien face à face cible emploi pour tous public en recherche d'emploi
- stratégie de recherche d'emploi, groupe de 8 à 15 personnes
- passation et correction de tests psychotechnique et de personnalité