Mourad MARHAG

En résumé

Entreprises

• Sopra HR Software - Chef de projet HRAccess / Expert Migration

  2014 - 2015 Septembre 2014 -Janvier 2015 : Secteur privé - Responsable chantier DSN
  - Rédaction des documents de conception DSN Phase 1
  - Animation des ateliers de travail avec le client
  - Support des équipes en charge de la réalisation
  Février 2015 - Septembre 2015 : Fonction publique territoriale (200 000 Agents) - Chef de projet Migration HRa S7 vers HRa S9
  - Préparation des comités de suivi et de pilotage, élaboration du plan de charge et du planning
  - Suivi financier du projet
  - Encadrement des ressources client porteurs de la réalisation, de la recette et de la MEP

• Sopra HR Software - Chef de projet HRAccess / Expert Migration

  2013 - 2015 Octobre 2013 à Avril 2014 : Fonction publique territoriale - Chef de projet
  - Pilotage du projet : Élaboration plan de charge et du planning, animation des comités de suivi et de pilotage
  - Encadrement technique des intervenants
  Novembre 2013 à Janvier 2015 - Fonction publique hospitalière - Chef de projet Migration HRV5 vs HRa S9
  - Pilotage du projet
  - Rédaction des études de cadrage
  - Encadrement de l'équipe projet
  - Assistance client lors de la recette
  - Conduite de changement : formation des utilisateurs finaux
  Septembre 2014 - Janvier 2015 : Fonction publique territoriale - Chef de projet interface ALLSHARE
  - Rédaction conception des interfaces (flux sortants HRaS7 - flux entrants ALLSHARE)
  - Encadrement des ressources projet
  - Pilotage du projet (planning, comités..)

• Sopra HR Software - Chef de projet HRAccess / Expert Migration

  2012 - 2014 Août 2012 - Décembre 2012 : Secteur privé - Mise en place N4DS
  - Réalisation des développements, déroulement des tests unitaires et des tests d'intégration
  Mars 2013 - Mars 2014 : Fonction publique territoriale - Chef de projet Migration V1.5 vers HRa Suite 9
  - Pilotage du projet : Élaboration plan de charge et du planning, animation des comités de suivi et de pilotage
  - Animation des ateliers de travail
  - Encadrement technique et fonctionnel des intervenants
  - Formation des intervenants client sur le module de gestion des décisions
  Février 2014 : Secteur privé - Expert Module Gestion des risques
  - Animation atelier de travail avec le client,
  - Rédaction des documents de conception,
  - Réalisation du rétro-portage du module "Gestion des risques" de HRa S9 vers HRa S7

• Sopra HR Software - Chef de projet HRAccess / Expert Migration

  2011 - 2012 Septembre 2011 - Avril 2012 : Fonction publique d'état - Responsable domaine
  - Encadrement technique des intervenants en charge des développements de reprise
  - Pilotage de la recette d'assemblage et recette d'intégration
  Avril 2012 - Juillet 2012 : Fonction publique territoriale - Chef de projet cadrage de migration V5 vers HRa S9
  - Élaboration du plan de charge, du planning
  - Préparation des ateliers de travail
  - Rédaction du document de cadrage final
  Août 2012 - Décembre 2012 : Fonction publique d'état - Expert produit
  - Rédaction des documents de conception des domaines Gestion du Compte Individuel Retraite (CIR) et Evènements de Gestion Administrative (EGA)
  - Réalisation des développements
  - Déroulement des tests unitaires et de la recette d'intégration

• Sopra HR Software - Chef de projet HRAccess / Expert Migration

  2010 - 2011 Juin 2010 - Janvier 2013 : Fonction publique hospitalière - Chef de projet migration HR V1.5 vers HRa S9 / Responsable domaine
  - Pilotage du projet, encadrement technique et fonctionnel des intervenants
  - Responsable reprise de données
  - Conduite de changement : Assistance client MEP, formation des utilisateurs finaux
  Novembre 2010 - Décembre 2011: Fonction publique territoriale - Chef de projet d’intégration HRa Suite 7.1 / Expert produit
  - Pilotage de la phase de réalisation en offshore (équipe de 6 consultants)
  - Animation des ateliers interfaces, reporting et ventilation budgétaire
  Novembre 2010 - Avril 2011 : Fonction publique d'état - Chef de projet d'intégration HRa Suite 7.2
  - Encadrement des développements offshore
  - Pilotage du projet : Animation des comités de suivi avec les équipes offshore et avec le partenaire du projet d'intégration

• HRAccess Solutions France - Expert produit HRAccess

  2008 - 2010 - Etude et réalisation des développements DADSU : Opac 75, Cray valley, TREVES, PROBTP, BOERGINGER
  - Etude et réalisation des développements Moteur des décisions, transposition des archives de paie, mise en place d'une interface spécifique : Le Louvre, Ministère des finances
  - Résolution d'anomalies post paie, Gestion administrative, réalisation d'interfaces : AMF, CG93, AP-HP, Informatique Caisse de dépôt-

• HRAccess Tunisie Internationnal - Ingénieur de développement

  2006 - 2008 Responsable offre Belge à HRAccess Tunisie.
  Secteur privé.
  Responsable offre US à HRAccess Tunisie.

Formations

• INSAT (Tunis)

  Tunis maintenant

• INSAT (Institut National Des Sciences Appliqués Et De Technologies) (Tunis)

  Tunis 2000 - 2006 Informatique Industrielle et Automatique

Réseau

• Francis PICOT

• Jean-Charles CAMPREDON

• Lamiaa MAZZOUJ

• Meryem LAMRANI

• Naffeti ANIS

• Nicolas LAUSTRIAT

• Rahma OUESLATI

• Selim LADJIMI

• Yosr BEN SAID