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Muriel PAUGAM

MOLSHEIM

En résumé

Issue du monde de la formation et de la gestion des compétences, j'ai souhaité me réorienter vers les Ressources Humaines comme suite logique de mon parcours. J'aime travailler en mode projet au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Mon goût pour l'informatique m'amène à m'intéresser aussi au domaine des SIRH. Formée à la gestion des systèmes d'information et à l'utilisation des outils collaboratifs, je suis sensible à l'alliance Rh et Digital.

J'ai un vrai goût pour le relationnel, une grande curiosité intellectuelle et un bon sens de l'humour...

Mes compétences :
Animation de formations
Système d'information
Management de l'information
Plateforme collaborative
Veille informationnelle
Gestion des compétences
Gestion de la formation
Sécurité au travail

Entreprises

  • Coprotec - Mission de "Responsable des Ressources Humaines"

    2017 - 2017 -Mise en place du plan de formation au sein de l'entreprise :
    *Cahier des charges des besoins de formation, négociation des devis, choix des organismes prestataires
    *Optimisation financière des coûts de formation : plan prévisionnel de 42 000 euros
    ramené à 30 000 euros pour la réalisation
    *Suivi d'un partenariat avec l'OPCALIA
    * Mobilisation des salariés pour la création de leur CPF (Compte Personnel Formation) : réunion d'information en
    partenariat avec l'OPCALIA, aide ponctuelle aux salariés pour la création de leur compte
    - Réalisation d'une enquête de satisfaction à destination de l'ensemble des collaborateurs :
    enquête en ligne sur l'Intranet)
    - Propositions pour la mise en place d'un dispositif de "parrainage" à destination des salariés nouvellement recrutés dans l'entreprise

  • Groupe Andreani - Mission de "Responsable des Ressources Humaines"

    Mulhouse 2016 - 2016 - Mise à jour des compétences métiers dans un logiciel dédié pour l'ensemble du Groupe,
    entretiens et évaluations en GPEC avec les managers sur un périmètre s'étendant de Sarreguemines à Mulhouse.
    - Rédaction des documents uniques d'évaluation des risques sur huit concessions
    (choix de la méthodologie, des outils informatiques)
    - Synthèse sur la mise en place du "compte pénibilité"
    - Réalisation d'un bilan sur le périmètre Renault
    - Saisie des éléments variables de paie au siège du Groupe
    - Participation à la mise en place des élections professionnelles

  • indépendant - Formatrice

    2013 - 2016 - Cours particuliers de la sixième à la terminale de la sixième à la Terminale (Français, méthodologie, recherches d'informations documentaires)

  • Ministère de l'Agriculture - Responsable service documentaire

    Paris 2010 - 2013 LEGTA Charleville Mézières (08)
    * Gestion du service : budget 10 000 euros - encadrement de 2 personnes ;
    * Mutualisation de la base de données avec le Centre de Formation pour Adultes ;
    * Animation et organisation de réunions du réseau régional de documentalistes Champagne Ardenne
    * Préparation et animation de séquences de formation Bac Pro, Bac Techno et BTS : métiers de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire

  • Ministère de l'Agriculture - Formatrice & Documentaliste

    Paris 2002 - 2010 LEGTA Obernai (67)
    * Gestion de la base de données : 15 000 références dont 1500 sur le secteur « orientation » ;
    * Entretiens de sélection à l'entrée dans l'établissement ;
    * Aide à la recherche d'information sur l'orientation (élèves, public extérieur) : hausse de 20 % de la fréquentation ;
    * Organisation d'ateliers de recherche d'emploi avec l'APECITA (cadres, ingénieurs et techniciens de l'Agriculture) ;
    * Participation aux réunions d'information parents-élèves (classes de seconde)

  • Ministère de l'Agriculture - Formatrice en Education Socioculturelle

    Paris 1996 - 2002 LEGTA Wintzenheim (68) - Cibeins (01) -Chambéry (73)

    * Initiation communication visuelle, presse écrite, éducation artistique ;
    * Encadrement de près d'une centaine de projets d'élèves (réalisation - évaluation)
    - Assistance à la recherche de partenariats (contacts téléphoniques, courriers) ;
    - Participation à des actions d'animation (secteur marchand et non marchand)

Formations

Réseau

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