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Myriam BERDAH

Boulogne-Billancourt

En résumé

A l'issue d'un Master 1 en "Droit privé général" obtenu en 2009 à l'université Paris II Panthéon-Assas, j'ai choisi de m'orienter vers le domaine des Ressources Humaines.

Titulaire désormais d'un Master 1 en Management et d'un Master 2 en "Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'Entreprise" obtenus à l'IAE Paris 1, j'ai acquis en parallèle deux années d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines.

J'ai effectué ma première année d'apprentissage chez INSERT, moyenne Entreprise d'Affichage publicitaire où ma mission, idéale pour une première expérience RH, était d'ordre généraliste.

La seconde s'est déroulée dans le secteur Industriel, pour le grand groupe d'équipementier automobile Plastic Omnium Auto Extérieur avec pour objectif de prendre en charge le processus de Recrutement des VIE, apprentis et stagiaires.

A la fin de mes études, j'ai choisi de perfectionner mon anglais en Australie pour un séjour de six mois en Programme Vacances Travail.

J'ai occupé en juin 2013 le poste de Chargée de Recrutement pour le Groupe Alliance, une SSII de 130 consultants. Depuis juillet 2014, j'occupe le même poste au sein de la SSII Vision IT Group qui compte 1200 collaborateurs. Je suis en charge du recrutement sur le pôle Etudes et Développement.

Mes compétences :
Droit social
RH
Recrutement
VIE

Entreprises

  • Vision IT Group - Chargée de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant

  • GROUPE ALLIANCE - Chargée de Recrutement

    PARIS 2013 - 2014 Sous la responsabilité de la responsable recrutement, j'assure 5 missions principales:

    · La préparation du recrutement :

    o Recueil, analyse et validation du besoin en recrutement

    o Définition du profil

    o Choix des méthodes à mettre en œuvre pour recruter

    o Rédaction d’une annonce en adéquation avec les informations recueillies

    · La recherche des candidats :

    o Diffusion des annonces

    o Sourcing sur différents sites et bases de données

    · La sélection des candidats :

    o Présélection des candidatures

    o Entretiens téléphoniques puis physiques

    o Organisation du second entretien et du passage des tests techniques

    o Rédaction d’un compte rendu d’entretien

    o Gestion des candidatures, positives et négatives

    · L’accueil et l’intégration :

    o Rédaction des CV au format Alliance

    o Taches administratives liées au recrutement

    o Accueil des nouveaux embauchés (organisation d’un petit déjeuner d’intégration)

    o Préparation des candidats aux entretiens clients

    · Le reporting et le suivi de l’activité :

    o Reporting hebdomadaire

    o Mise à jour des bases de travail et des CV des consultants

  • Working Holiday Visa - Séjour linguistique en Australie

    2012 - 2013

  • Plastic Omnium - Chargée de Recrutement

    Levallois-Perret 2011 - 2012 Intégrée au sein de la direction des Ressources Humaines, dans un environnement très international, je recrute et gère les VIE (Volontariat international en entreprise), les stagiaires et les apprentis.
    Je m'occupe notamment :

    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Pré-sélection des CV
    • Entretien de pré-qualification
    • Réalisation des entretiens physiques
    • Gestion des contrats Ubifrance, conventions de stage, contrat d’apprentissage en collaboration avec l’assistante RH
    • Suivi des candidats après leur intégration au sein de l’entreprise
    • Relations Ecoles (participation aux forums)

    Par ailleurs je suis associée aux projets en cours, liés au Recrutement ou au Développement RH.

  • Insert - Chargée de Missions Ressources Humaines

    2010 - 2011 Au sein du service Ressources Humaines de cette moyenne entreprise d'Affichage publicitaire (environ 400 personnes), j'ai occupé un poste très généraliste, une mission idéale pour une première expérience dans les Ressources Humaines.

    Dans un premier temps, j'ai eu en charge la rédaction et la présentation du Bilan Social, mais également en parallèle la préparation des contrats pour les nouveaux salariés, la gestion de l'Affichage obligatoire ainsi que la création d'un Livret d'accueil.

    J'ai ensuite pris part à la mise en place des élections professionnelles (Négociation du Protocole électoral, logistique courrier, mise en place des bureaux de vote, rédaction du procès-verbal,...)

    J'ai également pu participer à l'élaboration du Plan de Formation et à sa mise en oeuvre (96 salariés concernés) et être en relation quotidienne avec les Centres de Formation.

    Ayant acquis plus d'autonomie dans le poste, on m'a confié en totalité le recrutement de six stagiaires (en photographie, Marketing, secrétariat et logistique) et de deux commerciaux.

    Enfin, profitant de ma formation juridique, on m'a délégué le traitement des Contentieux prud'homaux. Il s'agissait d'être en relation constante avec les avocats et leur donner les points-clés leur permettant d'avancer plus rapidement et plus efficacement sur chaque dossier contentieux.

  • KERTEL - Hôtesse d'accueil

    Paris 2009 - 2010

Formations

  • IAE Paris Panthéon Sorbonne

    Paris maintenant

  • IAE (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Ressources Humaines

    Master 2 "Management des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise"

  • IAE Paris

    Paris 2010 - 2011 Ressources Humaines

  • ASSAS

    Paris 2006 - 2010 Droit Privé Général

Réseau

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