Paris
Parce que les individus et les équipes sont acteurs des changements organisationnels, les accompagner de façon professionnelle et humaine est indissociable de la performance de l'entreprise. Cette conviction je l'ai acquise par mon expérience pluridisciplinaire au sein des Ressources Humaines;
Plaisir, implication terrain, accompagnement des hommes et des organisations, conduite de projets, diagnostic, analyse stratégique... tout autant de mot qui définissent mon action.
De plus, Coach en Devenir, ma pratique du coaching est de rendre possible par l'exploration et la coconstruction, des stratégies de développement personnelles au juste rythme.
Mes compétences :
Gestion de carrière
Coaching
