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Nancy MARIN

MONTROUGE

En résumé

Manager au sein du réseau de mandataires indépendants en immobilier le plus connu en France, il s'agit de I@D France, je recherche actuellement des collaborateurs dynamiques, rigoureux et motivés pour travailler avec moi dans mon équipe. Je recrute aussi bien en France qu'au Portugal.
Je suis à votre entière disposition pour tout complément d'information.
Je suis joignable au 06 62 26 28 28 ou par mail à nancy.marin@iadfrance.fr
Cordialement,
Nancy Marin


Mes compétences :
Ressources humaines
Audit
Sieges

Entreprises

  • Caisse de compensation des prestations familiales des travailleurs - Attachée DRH

    2011 - 2015 Attachée DRH à la Caisse de compensation des prestations familiales des travailleurs de (Contrat du 11/04/2011 au 12/01/2015 ) : chargée des recrutements (de la rédaction des annonces aux entretiens et
    jusqu'à l'intégration des salariés lors de séminaires semestriels). Réalisation d'audit pour l'amélioration de la qualité
    des relations de travail. Référent RH pour la partie risques psychosociaux et des relations sociales avec les IRP
    (participation et animation des CHSCT).

  • CAFAT (Caisse de protection sociale de Nouvelle-Calédonie) - Attachée DRH

    2011 - maintenant Mes missions au sein de la DRH CAFAT (principal assureur de la population du territoire de Nouvelle-Calédonie) :
    - Élaboration des référentiels de compétences,
    - Participer au Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (suivi des actions à mener et en cours, des travaux réalisés concernant le mobilier et l'immobilier),
    - Réalisation de fiches emploi (plus de 80 emplois à ce jour) et études des postes de travail,
    - Recrutements externes (études du besoin avec les chefs de services, rédaction de l'annonce, diffusion, envoi des CV en respectant les critères énoncés sur l'annonce et de la loi sur l'emploi local, entretiens, échanges avec les chefs de service suite aux entretiens, études des conditions d'emploi demandées et proposées),
    - Élaboration de procédures (de recrutements, en cas d'agression d'un salarié,...),
    - Intégration des nouveaux embauchés (séminaire Nouveaux Embauchés Cafat, politique de rémunération, Gestion Des Parcours Professionnels),
    - Etude sur les risques psychosociaux.

  • La Direction de l'Enseigne La Poste - Assistante RH (stagiaire)

    2010 - 2010 Réalisation d'audits RH, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion de la formation, accompagnement des salariés au changement, procédure d'harcelement et élaboration de tableaux de bord.

  • Crédit Agricole - Stagiaire

    Montrouge 2009 - 2009 Réalisation d'une étude sur la gestion des âges au sein du Crédit Agricole.

  • Direction de l'enseignement Nouvelle Calédonie - Suppléant d'instituteur

    2008 - maintenant

  • Direction des Affaires Economiques de Nouvelle-Calédonie (DAE) - Chargée d'études économiques

    2007 - 2008 Etudier les différents secteurs de l'économie calédonienne afin de mettre ou non des droits de douanes sur les importations de produits similaires à ceux fabriqués par les entreprises locales.

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