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WORLDSKILLS
- Responsable Ressources Humaines
2019 - maintenant
- En lien avec le Délégué Général, assurer le recrutement des futurs collaborateurs basés à Lyon (une quinzaine d’ici 2020, plus de 50 d’ici 2023
- Mettre en place les outils nécessaires à une intégration réussie des nouveaux arrivants
- Gérer et développer les compétences : mettre en place des référentiels RH, construire et piloter les plans de formation, développer la communication interne, gérer les plans de succession et assurer les travaux préparatoires aux revues des talents ;
Mettre en place une stratégie afin de recruter et former les futurs experts métiers (bénévoles) en prévision des compétitions internationales futures ;
Voir moins
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Maintenance immobilière
- Responsable RH
VAULX EN VELIN
2015 - 2019
Relations sociales: gestion des IRP, CE, DP, CHSCT, gestion des précontentieux , gestion des
contrats de travail, référents sécurité: habilitions salariés, habilitations agence
Formation : Gestion du plan de formation multi-sites groupe et fililales
Création : Académie de formation ISERBA
Construire et gérer le plan de formation national dans un contexte multi-sites. Préparation et animation des Commissions formation pour les IRP.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation selon la stratégie et le budget donné.
Développement RH : Gestion des compétences, gestion des carrières et des talents, gestion des entretiens annuels, définition des métiers pour la mise en place de la GPEC.
Animation de formation : Bienvenue chez ISERBA
La conduite des entretiens annuels
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REEL maintenance levage
- Responsable RH
2010 - 2015
*Relations sociales: gestion des IRP, CE, DP, CHSCT, gestion des précontentieux , gestion des contrats de travail, référents sécurité: habilitions salariés, habilitations agence
*FORMATION : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation
*DEVELOPPEMENT RH: Gestion de projets SIRH, mise en place méthode COROM
*RECRUTEMENT: Gestion du budget, entretiens, sélection technique et comportementale, suivi des intégrations
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ADECCO
- Responsable Recrutement - Formation
Villeurbanne
2005 - 2010
*DEVELOPPEMENT RH : suivi des missions, entretien de fin de mission avec le client et l'intérimaire. Mise en place d'action de formation avec les intérimaires, et de montée en compétences par des solutions de formation.
*RECRUTEMENT : Sourcing, suivi du portefeuille client, relation commerciale, maîtrise du processus de recrutement, de l'accueil et du suivi des nouveaux collaborateurs, déclaration d'embauche, contrat de travail.
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ALERYS
- Chargé de recherche
LYON
2004 - 2004
*SOURCING: Recherche de candidatures internet, tri de CV, Chasse via réseaux, prospection téléphonique, recrutement sur des postes cadres, contact avec les associations d'ingénieurs, et les différentes universités et écoles ;
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TDF - Lyon Part-Dieu
- Assistant RH
2003 - 2003
* Correction de paie, gestion du personnel, conduite de la hot line ;
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Galeries Lafayette- Lyon Part-Dieu
- Assistant RH
2002 - 2002
* Paie, recrutement (pré-sélection de candidats), traitement des AT et arrêts maladie supervision des équipes, management (fiche de postes, étude sur l'absentéisme).
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Manpower - Vénissieux
- Assistant d'Agence
2001 - 2001
* Accueil, pré-sélection des candidats, recrutement des intérimaires, relance téléphonique, gestion des emplois compétences, gestion administrative, gestion de personnel.
