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Nathalie BALLOUX

COGNAC

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Allemand
Direction générale
Droit
Droit social
Formation
GPEC
Management
Paie
Recrutement
Relations sociales
Réorganisation
Ressources humaines
Restructuration

Entreprises

  • TERRA LACTA - Directrice Ressources Humaines

    2014 - 2018

  • TERRA LACTA - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2014

  • EFGH - CABINET CONSEIL RH - Recrutement

    2011 - 2012

  • LEADER PRICE - Administration du personnel et gestion contentieux

    Paris 2010 - 2010 Responsable de la paie et de l'administration du personnel

  • Johnson Controls Saft - Responsable recrutement et formation

    Colombes 2010 - 2011

  • EFGH - Consultante à temps partiel

    2008 - 2009 - Conseil en recrutement et formation,
    - Mission d'audit d'organisation d'une collectivité territoriale (mairie de Meschers sur Gironde)
    - Administration et comptabilité du cabinet

  • CREDIT AGRICOLE puis SCHNEIDER ELECTRIC - STAGES mastère management ressources humaines

    2006 - 2006 - Stage au sein de la DRH de la Caisse Régionale du Crédit Agricole Charentes Périgord, mission "emploi - carrière" dans le cadre de la mise en place de la GPEC (5 mois)
    - Stage au sein de l'équipe RH de l'usine SCHNEIDER ELECTRIC (5 mois), mission de "gestion de la communication interne" et d'organisation d'une manifestation régionale (portes ouvertes)

  • GROUPE AMC - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2009 - Supervision administration, gestion, paie du personnel, budget de frais de personnel, procédures qualité RH
    - Réorganisations, restructuration du site parisien, gestion des contentieux
    - Recrutement, plan de formation, relations sociales (délégation unique)
    - Interlocutrice de la Direction et de l'encadrement des différents sites dans les domaines du management, du développement RH, du droit social et de l'organisation.

  • CEPAP - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2006 - gestion des services commerciaux (120 p) et logistiques (130 p) sur des sites décentralisés et interlocutrice RH des directions de sites et de la représentation du personnel
    - Recrutement, gestion des carrières et des rémunérations, formation
    - PSE, négociation départs, gestion des contentieux
    - Conseil à la hiérarchie en matière de droit social et management
    - Relations sociales opérationnelles, participation CE, DP, CHSCT et négociations annuelles

  • PAPETERIES DE LA COURONNE - Assistante de direction ressources humaines et communication

    1993 - 2000 - Coordination des activités de l'ensemble des équipes RH, mise en place des procédures de gestion RH
    - réalisation de l'administration, de la paie, de la gestion des frais des directeurs, des cadres et des vendeurs
    - Recrutement cadres, missions de recrutements collectifs (vendeurs et ouvriers professionnels)
    - communication interne: organisation et mise en oeuvre d'évenements festifs et fédérateurs
    - Cooptée dans la fonction d'assistante du DRH dans le cadre de la création de la DRHC en juin 1993 alors que j'étais en cours de CDD d'assistante de direction export dans la société depuis février 1993

  • HENNESSY puis UNICOOP - Assistante de direction trilingue (anglais, allemand)

    1991 - 1993 Fonctions d'assistante et de secrétariat sur 3 CDD de 4 à 6 mois:
    - Direction export
    - Service marketing Europe
    - Service études et publicité

Formations

Réseau

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