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Nathalie CIUTAD

Deville les Rouen

En résumé

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Accompagnement de managers sur leur fonction
Ecoute, soutien, analyse et aide à la résolution de problèmes professionnels (pour tous salariés)

ORIENTATION, MOBILITE ET RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Aide à la réalisation de bilans de compétences
Accompagnement dans les situations de reconversion professionnelle (avis d'inaptitude pour raisons physiques ou psychiques)

INTERVENTION
Aide à la régulation collective dans des situations de conflits d'équipes
Accompagnement d'équipes dans le cadre de projets de services, d'actions préventives aux RPS

INGENIERIE ET ANIMATION DE FORMATION
Conception, animation et évaluation de dispositifs de formation
Formation intra et inter-entreprises : Management - Communication - Organisation
Animation de groupe d’analyse de pratiques professionnelles

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement individuel
Accompagnement individuel et collectif
Bilan de compétences
Conseil
Formation
GRH
Management
Mobilité
Organisation
Psychologie
Psychologie du travail
Psychosociologie
Risques psycho sociaux
Souffrance au travail

Entreprises

  • RésolutionsRH - Co-dirigeante et consultante

    Deville les Rouen 2010 - maintenant Résolutionsrh, cabinet conseil en management et ressources humaines,propose différentes activités à l'attention des entreprises et des salariés:
    -Diagnostic des organisations et des pratiques RH
    -Accompagnement managérial
    -Formation et ateliers d'analyse de pratiques professionnelles
    -Bilan de compétences et bilan mobilité
    -Espace d'aide à la résolution de problèmes professionnels

  • Ville de Rennes - Psychologue du travail

    Rennes 2008 - 2010 -Conseil et accompagnement individualisé en management
    -Soutien et aide à la résolution de problèmes professionnels en lien avec l'organisation, le contenu ou les relations de travail.
    -Accompagnement individualisé sur les situations de reconversion professionnelle
    -Participation aux actions préventives des risques psycho-sociaux

  • Guitton Conseil - Consultante psychologue du travail

    2006 - 2008 -Accompagnement de salariés dans la réalisation de bilan de compétences
    -Anime des ateliers d'analyse de pratiques professionnelles dans le secteur de l'enseignement
    -Anime des formations en management

  • Emanence - Psychosociologue

    Paris 2001 - 2006 Emanence Conseil, Etude et Formation en ressources humaines.
    Psychosociologue sur des activités
    - d'orientation et d'insertion professionnelle:aide à l'élaboration de projet professionnel/projet de formation, méthodologie de recherche emploi
    - d'ingénierie et d'animation de formation sur les thèmes Management, Communication, Conduite de projet.. auprès de cadres des secteurs Administrations, Santé, Social et Médico-social, Enseignement..
    - d'études et d'accompagnement au changement

  • Siloe - Consultante

    1999 - 2000 Siloe Organisme d'aide à l'orientation professionnelle, la mobilité, la recherche d'emploi.
    Activités d'accompagnement individuel et collectif à l'élaboration de projet professionnel et/ou de formation ainsi qu'à la recherche d'emploi (identification secteurs cibles, CV et lettre de candidatures, préparation aux entretiens de recrutement, relance..)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :