Mes compétences :
Conduite du changement
SIRH
Process
Ressources Humaines
communication
communication digitale
medias sociaux
Entreprises
ADISSEO
- Web & New Media Manager
Antony2013 - maintenantManagement de l'ensemble des supports de communication interne de l'entreprise et plus particulièrement des supports digitaux : Intranet Collaboratif ( à ce titre animation d'un comité éditorial et animation du réseau des contributeurs), animation de la communauté managériale de l'entreprise par des contenus éditorialisés autour des pratiques managériales, mise à disposition d'une présentation institutionnelle d'entreprise sur support digital mobile, refonte du site internet de l'entreprise fin 2014, mise en place de la nouvelle charte graphique de la société en 2014.
Animation des comptes réseaux sociaux de la société, déploiement de la marque employeur
ADISSEO
- CHARGEE DE PROJET SIRH
Antony2004 - 2013Sur les deux dernières années ma principale mission a été de déployer un portail RH à l'ensemble des collaborateurs (Données individuelles, Gestion des temps, historiques de carrière et rémunération, formation professionnelle, entretien d'activité, pilotage RH pour la population managers)et d'optimiser les process RH
Principales réalisations 2010 : Production d'un Bilan Social Individualisé à l'ensemble des collaborateurs, Mise en place du bulletin de salaire dématérialisé
THALES RAYTHEON SYSTEMS
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie2004 - 2004Ma principale mission a été de participer activement à la politique Ressources Humaines définie par le groupe en terme de
développement individuel, en intervenant sur les revues de personnel ainsi que sur les entretiens de développement professionnel
Puteaux2000 - 2004En dehors des tâches classiques d'une assistante RH, mon rôle a consisté à être l’interlocutrice principale des salariés en terme R.H et à intervenir en support au Directeur des Ressources Humaines lors de deux PSE
