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Nathalie DERANGÈRE

Saint-Ouen

En résumé

Je m'intéresse également à l'accompagnement aux entreprises familiales en particulier au moment de leur transmission.
N'hésitez pas à me contacter!

Mes compétences :
Gestion de projets

Entreprises

  • Altavia - Chargée du Capital Humain

    Saint-Ouen 2012 - maintenant
  • Franprix Holding - Chef de projet junior innovation et concept magasins

    Paris 2011 - 2012 Impliquée tant dans la stratégie que dans la mise en œuvre de nombreux projets, je travaille sur plusieurs missions et en particulier sur les projets qui mettent en avant les synergies du groupe Casino.
  • Societe Nationale SNCF - Psychologue - Conseillère d'orientation

    2009 - 2010 Je rencontre adolescents et familles en vue d'un bilan d'orientation complet: tests d'intérêts et d'aptitudes, entretiens multiples, rédaction de compte-rendu...
    Tout ceci en vue de construire un projet avec les jeunes et de préconiser une orientation scolaire et/ou professionnelle.
  • TechnoLogic Search - Chargée de Recherches

    2008 - 2009 Cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines spécialisé dans le secteur des Technologies de l'Information.
    L'approche directe est le moyen d'action privilégié par le cabinet pour remplir les missions de recrutement.
    Pour les entreprises clientes: nous les assistons dans leur définition de poste, recherchons et sélectionnons les candidats qui ont du potentiel,
    conseillons quant à la décision au moment du choix puis de l'intégration du candidat retenu.
  • Aforp - Chargée d'étude sur le recrutement

    Drancy 2007 - 2008
  • Carrefour - Assistante Marketing

    Massy 2005 - 2005 Préparation de la Foire Aux Vins d'Automne 2005 de CHAMPION

Formations

Réseau