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Nathalie JOSEPH

STRASBOURG

En résumé

PORTRAIT RAPIDE
Sourire - Respect - Créative - Communicante - "Réseauteuse" - Digitale - Empathique - Nouveauté - Contacts - Sincère - Attentive - Encourageante - Confiance - Enthousiaste - Energique - Drôle

Mes compétences :
Assistante de direction
Commercial
Internet
Réseaux sociaux
Vente
Animation de formations
Sauveteur secouriste du travail
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel

Entreprises

  • SPL 2 Rives - Assistante du Directeur Général

    2017 - maintenant ADMINISTRATIF
     Gestion du planning du Directeur Général
     Préparation des dossiers et supports visuels des Comités de Contrôle, Conseils d’Administration
     Contacts fréquents avec les élus de le Ville de Strasbourg et de l’Euro Métropole Strasbourg
     Suivi des courriers, des réponses d’Appels d’Offres
    EVENEMENTIEL
     Jury (Appel à projets, …)
     Réunions internes et externes (Euro Métropole Strasbourg)
    COMMUNICATION RSP

  • Association Ordre National du Mérite Bas-Rhin - Chargée de Communication

    2017 - maintenant BENEVOLAT
    Elaboration des campagnes de Communication Digitale
    Administrateur des Pages Pro
    Accompagnement des membres de l'Association dans la création de leur "Page Personnelle" sur les réseaux
    Développement de la visibilité de la Fondation Un Avenir Ensemble

  • Lee Hecht Harrison Altedia - Consultante - SPOC RH - Assistante de la direction régionale

    2007 - 2017 ANIMATION DE FORMATION
    PRESENTIEL
    Maitrise des techniques d’animation - Gestion constructive du groupe - Développement de nouveaux formateurs
    WEBINAR
    Utilisation de Webex - Maitrise des outils et fonctionnalités - Anticipation logistique : internet, téléphonie - Gestion des participants à distance - Formation des utilisateurs
    212 animations et 1220 candidats formés en 2015

    CREATION DE SUPPORTS DE FORMATION
    INTERNE : diverses thématiques sur l’aide au retour à l’emploi [CV, entretien de recrutement, la démarche Réseau, le web 2.0, Savoir se présenter, l'outil téléphone, le marché du travail local, les techniques de recherches d'emploi sur le net, la confiance en soi…]
    EXTERNE : réponses Appels d’Offres pour nos clients, Ecole de Management, Unistra…
    Ingénierie & Pilotage d’Equipe

    ‘MY PERSONAL TOUCH’
    Relooking de supports - Valorisation de documents - Mise en lumière d’éléments majeurs : Contrats - Documents clients / interne - Supports de formations - Annonce Recrutement …
    Une photo, un mot … pour aller droit à l’essentiel !

    EVENEMENTIEL
    - Club Alumni Altedia : 120 pers. à ce jour (animatrice groupe Alumni Est : organisation de soirées événementiels, mise en réseau candidats, suivi annuaire du groupe)
    - Gestionnaire du compte LinkedIn LHH France Alumni
    - Journées Incentive Collaborateurs : jusqu’à 90 pers.
    - Job Dating / Forum Emploi (clients et interne)
    - Création d’événements : clients, prospects
    - Communication interne / candidats

    ACCOMPAGNEMENT
    - Bilan professionnel - Conseil – Orientation – Aide à la décision – Validation de projet
    - Passation et correction de tests et d'inventaires de personnalité : IRMR, MBTI, Pass'Avenir, Sosie, PerformanSe, Style de communication, IPV...
    - Accompagnement Espace Info Conseil / Espace Mobilité Emploi (congé de reclassement, CSP …) pour favoriser le retour à l’emploi
    - Mécénat Altedia pour l'Institut du Service Civique : examinateur et jury, suivi logistique Grand Est
    - Mécénat Altedia pour Développement Strasbourg Sud : animations de groupes pour le projet "Seniors et entreprises
    - Jury pour EM Strasbourg

    HR SPOC / ADMINISTRATIF & GESTION
    - Gestion du personnel de la Business Unit : 60 personnes (Grand Est, Champagne Ardennes, Franche Comté) :
    - Gestion des "entrée & sortie" des salariés, stagiaires / coordination interne des contrats / avenants / suivi des besoins de formations des salariés
    - Support administratif et technique auprès d'une vingtaine de personnes sur Strasbourg au quotidien
    - Communication interne & externe
    - Accueil candidats, clients
    - Passation et correction de tests et d'inventaires de personnalité
    - Déplacement des collaborateurs : réunion, formation, séminaire
    - Contrôle, validation des demandes de congés, des feuilles de temps et des notes de frais (env. 80 pers.)
    - Facturation clients [environ 200 / mois]
    - Vérification et confirmation des factures fournisseurs

  • Pierre & Vacances - Responsable d'agence

    Paris Cedex 19 1995 - 2007 Développement des marques du Groupe Pierre & Vacances (P&V, Maeva, Latitudes Hôtels, MGM Résidences, Center Parcs) auprès d'une clientèle CE, Agence de Voyages et particuliers.
    Développement de la marque MAEVA sur le marché allemand.
    Réalisation de PAC et d'actions marketing au niveau régional.
    Suivi des ventes et reporting d'activité.
    Fidélisation clientèle.
    Recrutement,Formation,Intégration : salariés et stagiaires
    Eductours : visites des sites du Groupe au national et à l'international en interne et en accompagnement de décideurs CE

  • Résidences MAEVA - Réceptionniste

    1993 - 1995 Belle-Plagne (Savoie) + Hyères Les Palmiers (Var)
    - accueil des clients
    - gestion des plannings d'occupation
    - fidélisation
    - gestion des départs / arrivées
    - réservation
    - relais ESF, forfait de ski, location matériel de ski (La Plagne)
    - relais loisirs nautiques (Hyères)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :