Nathalie MARIA

En résumé

Entreprises

• Réseau Des Ecoles De La 2e Chance - Chargee de mission entreprises

  2012 - maintenant Recrutée sur candidature spontanée au poste de Chargée de Mission Entreprise, mon objectif est :
  * Faire émerger et construire les projets professionnels des stagiaires, en développant l'alternance en entreprise et les stages en immersion.
  * Ecoute active, analyse des situations individuelles, construction d'un projet professionnel personnalisé.
  * 80 à 90 stagiaires suivis chaque année.
  * Développement constant d'un réseau de partenaires, 35 nouvelles entreprises par an, en moyenne.
  * 60% de réussite (formation ou contrat de travail) pour les personnes que j'accompagne.
  
  Une remise en question permanente, une forte détermination, et une aisance relationnelle, sont mes atouts pour parvenir à réaliser ces mises en relation entre les acteurs du monde professionnel et les stagiaires.

• ADIA - Directrice d'agence

  Villeurbanne 2002 - 2010 Décidée à poursuivre ma carrière de Paris vers Marseille, j'ai été recrutée sur candidature spontanée pour l'ouverture de l'agence spécialisée Call Center,
  Mon objectif:
  Promouvoir cette nouvelle agence, développer son activité sur un marché concurrentiel et la pérenniser.
  Mon challenge:
  Repartir à zéro, en arrivant de Paris, découvrir un nouvel environnement, un secteur d'activité inconnu, et une nouvelle culture parfois atypique.
  Seule en poste, sur un secteur économique à découvrir, l'agence a été rentable en 3 mois, grâce à des partenariats signés avec plus de 25 centres d'appels.
  L'activité de l'agence Tertiaire m'a été confiée 3 ans plus tard, pour constituer 1 entité unique Call Center/Tertiaire.

• Manpower - Chargée de mission Formation et projet RH

  Nanterre cedex 1992 - 2002 Recrutée au poste de formatrice au service des salariés de l'entreprise, j'ai rapidement évolué vers un poste de Chargée de Mission auprès des agences de travail temporaire sur l'ensemble du territoire national.
  Ma mission:
  * Présenter aux entreprises clientes, vendre, et mettre en place le logiciel de gestion du personnel intérimaire, développé par Manpower.
  * Former les utilisateurs sur sites
  * Assurer l'assistance technique, Fidéliser ainsi les entreprises clientes.
  Présente au quotidien au sein des équipes en agence, je participais à des actions commerciales, des recrutements, et aux différentes tâches d'accueil, ou encore analyses de postes.

Formations

Réseau

• Annie BARTHES

• Eric ROSSELLO

• Fabrice CHAZAL

• Franck DESMEDT

• Gérard BARACSKA

• Mathieu ESQUEMBRE

• Olivier FT

• Richard MONACO

• Tara DUMONTIER

• Vincent CARILLO