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Nathalie MARQUET

BORDEAUX

En résumé

Forte de 27 années d'expérience dans le champ de la formation professionnelle, je conseille et accompagne les entreprises, les salariés et les particuliers dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets formation pour la sécurisation de leur vie professionnelle.
Particulièrement sensible aux problématiques d'insertion, de reconversion professionnelle et d’anticipation des évolutions de postes, je souhaite échanger avec les professionnels des Ressources Humaines et de la Formation sur les différentes thématiques métiers, accompagnement, évolution de carrière.

Mes compétences :
Théâtre
Accompagner

Entreprises

  • Fongecif Nouvelle-Aquitaine - Conseillère en Evolution Professionnelle

    2015 - maintenant

  • ISFEC -  FORMATRICE VACATAIRE

    2014 - 2015 Animation Formation:Les techniques d'improvisation théâtrale au service de la communication.
    Préparation aux concours oraux.
    La Voix et le Geste dans le métier de l'enseignant
    Développer son charisme
    Gestion du stress
    Théâtre Forum

  • FAF.TT - Chargée de Mission Nationale ADEC- Grand Sud-ouest

    Paris 2012 - 2013 Mise en oeuvre d'un accord accord cadre pour le développement de l'Emploi et des Compétences dans la branche du Travail Temporaire.
    Développement des liens partenariaux avec les différents acteurs de la formation sur plusieurs régions:( DIRECCTE, Conseil Régionaux, Pôle Emploi (CSP Art4), OPCA, Branche professionnelles, ARML, MDE, OF.).
    Elaboration et présentation de diagnostics socio-économiques

  • OPCAMS - CONSEILLER FORMATION

    2008 - 2011 Responsable de l'antenne Aquitaine

    Assurer l’interface entre l’OPCA et les acteurs de la FPC => Mise en place de partenariats et négociation avec les différents acteurs de la formation (DIRECCTE, C.R, CMA, O.P, M.L, PLIE, Organismes de formation, ….).
    Conseiller et accompagner les entreprises et leurs salariés dans leurs projets formation, les orienter dans le choix de cursus de formation => 230 accompagnement .
    Piloter et animer des groupes de travail, conduire et animer des réunions sur les différentes thématiques du dispositif de la formation professionnelle Déployer une démarche qualité auprès des O.F => 24 Audits Formation.
    Développer le service de proximité => 1200 visites par an.

  • Centre de Formation des Professeurs, Axes et Cibles, CARFEC - FORMATRICE

    2005 - 2007 Elaboration et commercialisation d'une offre de formation aux techniques de communication; Animation de stages sur différents thèmes :
    Ecoute, voix et geste dans le métier d'enseignant.
    Structuration de groupe à travers l'expression corporelle.
    Gestion du stress
    Développer son charisme /Théâtre Forum
    Préparation aux concours Oraux => Animation de 60 actions de formation

  • CARFEC AQUITAINE 33 - CHARGEE DE MISSION

    2004 - 2007 Responsable administrative et pédagogique du service formation au personnel de droit privé.
    J'ai élaboré et commercialisé des stages de formation pour le personnel non enseignant des établissements scolaires d'Aquitaine => 27 modules de formation générant 30K€.

  • OPCA-EFP - CONSEILLER FORMATION

    1998 - 2004 Implantation d'une nouvelle antenne et responsable pour le grand sud ouest (25 départements)
    Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets formation => 1200 visites/an.
    Informer et orienter employeurs et salariés dans le choix de cursus de formation
    Accompagner les adhérents en matière d’orientation dans l’offre de formation
    Organiser et animer des réunions sur différents thèmes auprès de différents interlocuteurs (Législation de la formation professionnelle, le plan de formation, l'alternance…)
    Rédaction et contribution à la rédaction de textes d’information aux plans local et national
    Ingénierie de la formation, élaboration, mise en œuvre, suivi de dispositifs de formation spécifiques à la branche.
    Prospection et suivi collecte

  • A.F.C 94 - CONSEILLER FORMATION

    1987 - 1997 1992 à 1997 DEPARTEMENT FORMATION CONTINUE
    Responsable de la gestion du département / Chargée de clientèle
    Ingénierie et conseils auprès des P.M.E/P.M.I et Grands comptes
    Conception et commercialisation des actions de formation (inter /intra)
    Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions de formation
    Recrutement, évaluation, suivi des compétences des collaborateurs (12 personnes).
    Développer le portefeuille clients : progression de 30%/an
    1990 à 1992 DEPARTEMENT FORMATION ALTERNANCE
    Mise en place et développement du nouveau département
    Création et mise en place de cycles de formation /suivi pédagogique
    Gestion et contrôle juridique des contrats d’insertion mutualisés
    Informations, conseils et ventes auprès des entreprises du département
    1987 à 1990 ATTACHEE DE FORMATION
    Informer les entreprises sur les mesures d’aides à l’embauche
    Favoriser l’emploi des jeunes : S.I.V.P / C.Q / C.A
    Développer les relations avec les institutionnels

Formations

Réseau

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