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Nathalie PERRIN

Royan

En résumé

Fortes d’une expérience de bientôt 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l’accompagnement des organisations et des salariés.

En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche de l’optimisation de leur organisation, à la recherche de nouvelles compétences, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.

En résumé RH PARTNERS c'est :

 30 agences dont 7 à l'international
 Près de 30 ans d'expérience
 150 collaborateurs
 20 000 entretiens par an
 plus de 5000 sociétés qui nous font confiance
 Une certification AFNOR NF Services conseil en recrutement
 Adhérent du Syntec conseil en recrutement
 Adhérent du Syntec conseil en évolution professionnelle

Nos métiers :

 Département « Recrutement » :

Recrutement par annonce (presse, internet), recrutement par approche directe, assistance au
recrutement, recrutement collectif, évaluations individuelles,...
Mise à disposition temporaire de cadres, évaluation, sélection et placement de managers de
transition.

Vous pouvez consulter régulièrement nos offres sur notre site : http://www.rh-partners.com/

 Département « Evolution » :

Approche individuelle : diagnostic de compétences, bilan de potentiels, bilan de compétences, bilan
d’orientation de carrière, bilan à mi-parcours, coaching (cadres dirigeants, managers de proximité,…),
outplacement (individuel et collectif), formations RH et management (entretiens annuels, recrutement,
entretiens de seconde partie de carrière, bien intégrer sa fonction de manager, gestion des conflits,
gestion du temps…)

Approche globale : diagnostic RH, diagnostic GPEC, audit organisationnel, mise en place d’outils RH
(référentiels de compétences, fiches de postes, entretiens annuels, politique de rémunération,
création d’assessment center…)






Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines
Conseil rh
Coaching
Création d'outils d'évalutation
Audit organisationnel
Bilan de compétences
Outeplacement individuel et collectif
Formation RH et Développement personnel
Diagnostic GPEC
Recrutement - Assistance au Recrutement
Bilan d'orientation de carrière

Entreprises

  • RH PARTNERS - Gérant

    Royan 1997 - maintenant Directrice en charge du management, de la gestion, du développement commercial
    Responsable projets dans le domaine du conseil RH pour le groupe
    Accompagnement des directions et des équipes opérationnelles dans le pilotage de projets RH / GPEC / organisationnels

    En parallèle :
    Membre de SOLID'ERE
    Membre de la Chambre Professionnelle des Consultants de Bourgogne
    Membre du COPAREF Bourgogne Franche-Comté
    Membre de la CPNAA
    Participation à des groupes de réflexions sur des thèmes RH (formation, emploi, développement des compétences, dialogue social, égalité professionnelle, gestion des âges, RSE...)
  • RH Partners - Consultante

    Royan 1992 - 1996 Consultante en recrutement et en gestion de carrières
  • ICTA - Chef de projet

    CHALAIS 1988 - 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau