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Nathalie PULULU

PARIS ET LILLE

En résumé

Sociologue de formation, je débute ma carrière au sein du groupe Sfeir dans le recrutement d’experts Java, JavaScript, .Net ou encore DevOps (développeurs senior, architectes, influenceurs…). Très attachée au monde de la technique, on me retrouve régulièrement dans les rassemblements des communautés IT comme les meetups, TechDays, Best of Web ou encore Google developer group afin de faire de la veille et dénicher les futurs talents du numérique français. Ma nature curieuse et ma passion pour cet univers me conduit à rejoindre Neoxia.

Chez Neoxia, mon rôle est double. Dans un premier temps je viens en renfort pour le développement commercial de la Digital Factory qui accompagne les clients dans la transformation numérique et la production de projet innovant. Dans un second temps, je participe au développement de Skale-5 et son offre d’infogérance cloud en partenariat avec Google Cloud Platform.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • NEOXIA - Business Developer

    2016 - maintenant Fort de sa maîtrise des technologies et des usages du numérique, Neoxia conseille ses clients dans leur transformation digitale et s’engage à leurs côtés dans le design et la réalisation de solutions numériques innovantes.
    Créé en 200, NEOXIA est aujourd’hui organisé autour de 4 grands pôles :
    Business Technology Consulting (accompagnement projet, architecture)
    Digital Factory (production de solutions digitales)
    DevOps & Cloud Managed Services (Skale-5)
    Customer Solutions on Salesforce (4C France)

    Mes missions au sein de la Digital Factory :
    - Prospection commerciale et avant-vente
    - Réponse à appel d’offre
    - Chiffrage de projet

    Mes missions au sein de Skale-5
    - Prospection commerciale et avant-vente
    - Animation des réseaux sociaux : blog, twitter, Linkedin
    - Organisation d’événement : Webinar, conférence, meetups

  • SFEIR - Talents Manager & Careers

    NEUILLY SUR SEINE 2013 - 2016 Recrutement :
    - Sourcing de profils seniors et experts sur différents job-boards (Monster/Apec/LesJeudis)
    - Rédaction d'annonce et présélection téléphonique
    - Conduite d’entretien physique et téléphonique
    - Suivi de candidature
    - Chasse sur LinkedIn et approche directe durant les événements
    - Recrutement pour la filiale Lilloise.

    Communication RH :
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Organisation et participation aux événements :
    - Meetups : AngularJS, NodeJS, D3JS...
    - Conférences : Devoxx, Tech days, NgEurope...

  • SACD - Assistante ressources humaines

    PARIS 2012 - 2013 Administration RH :
    - Procédures d'entrées et sorties, DUE, registre unique du personnel, dossier salarié
    - Rédaction de contrat, CDI, CDD
    - Entretien annuel d'entreprise
    - Participation aux réunions DP, CHSCT, CE

    Formation et Paie
    - Assister les responsables formation et paie dans les diverses tâches administratives

    Recrutement :
    - Sourcing
    - Publication d'annonce sur les différents job-boards, compte Facebook et Twitter
    - Sélection des candidats
    - Entretien téléphonique et physique
    - Suivi des candidatures

    - Participation aux forum emploi handicap (ADAPT), journée tremplin jeune Apec (JTJA), trophée Apec
    - Gestion des comptes Facebook, Twitter et LinkedIn de la SACD l'emploi

  • Sofip - Assistante chargée d'étude

    Toulouse 2010 - 2010 étude quantitative sur l'insertion professionnelle des anciens étudiants de Paris Descartes

  • Depolabo du groupe Alliance boots - Technicienne assurance qualité

    2010 - 2010 gestion des risques, RH, audit sureté et sécurité

  • CELAD - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 sourcing de candidat
    prise de contact
    entretien physique et téléphonique en français ou en anglais
    suivi de candidature
    rédaction d'annonce
    prospection client
    réponse à appel d'offre

  • Synovate - Chargée d'étude marketing

    Paris 2009 - 2009 étude qualitative, prise de note, étude de marché

  • Mairie de Avon - Assistante en ressources humaines

    2008 - 2008 stage de découverte professionnelle

Formations

Réseau

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