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Nathalie RENSON

Lille

En résumé

- Conduite de missions en Développement des Ressources Humaines : Bilan de compétences habilité par de nombreux OPCA, notamment AGECIF CAMA - UNIFORMATION - FONGECIF, etc...)–
Point Carrière – Bilan sénior – Accompagnement projet de mobilité interne – Transition Professionnelle

- Entretiens Professionnels  : de la méthodologie à la mise en œuvre – accompagnement et formation des managers et des spécialistes RH à la mise en oeuvre de ces entretiens - Accompagnement au changement de posture managériale
- Conseil en formation : montage de solutions d'ingénierie de formation / Accompagnement Pré VAE : Valoriser et transformer l'expériences des collaborateurs en un titre ou un diplôme.
- Conseil des managers de proximité – du service emploi /formation : dans la valorisation de parcours –
le positionnement et l'orientation dans un objectif de dynamique professionnelle

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Mes compétences :
Bilan de compétences
Conseil

Entreprises

  • Advisia RH - Consultante Carrières

    Lille 2015 - maintenant Accompagnement Carrières et mobilité - Bilan de compétences et Point carrières - Outplacement /Transition professionnelle - Préparation VAE - Formation
  • DYNAMIS 80 - Consultante

    2004 - 2015 Réalisation de missions de bilans de compétences - Point carrière - d'Outplacement
    Responsable d'un portefeuille de candidats sur des missions d'accompagnement vers l'Emploi


  • LEE HECHT HARRISON (ex BERNARD ANDRES CONSEIL CARRIERE) 59 - Consultante en gestion de carrière

    1997 - 2003
  • EUROSOURCES - (06) - Conseiller en insertion professionnelle

    1995 - 1997

Formations

Réseau