PARIS
L'intégration, choisie ou subie, du numérique dans les entreprises, l'hyper concurrence, le travail décliné désormais en mode projet bouleversent la posture managériale qui se doit d'évoluer en profondeur.
Le management par les consignes plus ou moins directives, par le contrôle plus ou moins "répressif", par l'insuffisance ou l'absence de reconnaissance ne peut plus fonctionner.
Ma posture et mon expertise professionnelle prennent racine dans ma conviction selon laquelle chaque personne ou chaque organisation ont toutes les ressources nécessaires à leur épanouissement et leurs ambitions.
Mais comment faire pour y parvenir ?
Je vous aide à clarifier vos enjeux, à mobiliser vos énergies, à développer souplesse relationnelle et esprit d'initiative dans vos équipes, à renforcer la cohésion d'équipe, à faire évoluer votre mindset pour manager par le sens, la motivation, la créativité et la joie.
J'interviens sur des projets sur mesure, en proposant, autant que faire se peut, une approche mixte pour un résultat optimal ; à titre d'exemple, mes prestations d'accompagnement se déclinent sous forme de diagnostic, conseil, atelier ou formation comportementale & expérientielle, coaching, co-développement, team building, bilan de compétences.
Exemple de missions :
- améliorer la gestion du stress d'une équipe en favorisant la cohésion des collaborateurs
- former les managers de proximité et élaborer les valeurs managériales de l'entreprise
- co-construire une vision partagée et définir la stratégie de déploiement
- transformer la posture manageriale, ou comment passer d'une posture d'expert à celle de manager porteur de sens ?
Mes compétences :
Accompagnements de projets professionnels
Travail en équipes plurisdisciplinaires
Entretiens professionnels
Gestion des conflits
Conception et animation de formations
Coaching individuel
Team building
Coaching d'équipe
