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Nathalie STOCKLI

  • JINJIANG SAM
  • Chargée de RH et Paie

VIVIEZ (12)

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villefranche-de-Rouergue ainsi que le résultat des européennes en Aveyron.

En résumé

Dans mon parcours, j'ai tout d'abord occupé pendant 5 ans la fonction de Secrétaire Général Adjoint, puis pendant 3 ans celle de Responsable juridique. Ensuite, RRH du groupe sous la direction du DRH groupe, j'ai évolué dans un domaine très intéressant mêlant la relation humaine, l'organisation des hommes et le droit.

A mes compétences acquises dans le passé

Ressources humaines
Droit du travail
Droit des entreprises
Langues étrangères

j'ai pu ajouter la gestion de la paie.

J'ai une bonne expérience de l'entreprise industrielle, du marché automobile et de leurs exigences en termes d'agilité, de performance et d'amélioration continue.

Entreprises

  • JINJIANG SAM (Aveyron) - Chargée de RH et Paie

    Ressources humaines | VIVIEZ (12) 2018 - maintenant Recrutement et intégration des collaborateurs
    Support aux managers
    Mise en œuvre des évolutions professionnelles et salariales
    Procédures disciplinaires-Gestion des départs-Gestion des contentieux
    Gestion de la paie en collaboration avec un cabinet de paie

  • POLE EMPLOI - Conseillère à l'emploi

    Ressources humaines | AVEYRON 2017 - 2017 Conseiller et accompagner le demandeur d’emploi dans l’objectif d’un retour à l’emploi pérenne
    Suivre et gérer un portefeuille
    Réaliser le diagnostic lors de l’entretien d’inscription
    Co-définir et co-construire le PPAE avec le DE et mettre en œuvre des solutions personnalisées
    Assurer la mise en contact du DE avec les employeurs
    Conseiller, informer et accompagner le DE

  • DELFINGEN GROUP - GROUP HR DEVELOPMENT MANAGER

    Ressources humaines | ANTEUIL (25) 1992 - 2017 Accompagner les salariés pour développer leurs compétences et améliorer leur employabilité / Supporter les managers pour leur mettre à disposition les compétences requises.
    Plan de recrutement - Intégration des collaborateurs
    Embauche et suivi de la vie des salariés
    Support aux managers
    Mise en œuvre des évolutions professionnelles et salariales
    Procédures disciplinaires-Gestion des départs-Gestion des contentieux

Formations

  • Institut Français De Gestion ICG

    DIJON 1999 - 2001 Certificat Stratégie d’entreprise dans le Développement des ressources humaines / Stratégie d'entreprise / Finance et gestion

Réseau

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