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Nazan CEYHAN

Rouen

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Entreprises

  • CARSAT Normandie - Attachée Juridique

    Rouen 2011 - maintenant Défense des intérêts de la Caisse de retraite du régime général à travers l'étude des dossiers, rédaction de conclusions et plaidoirie en audience devant les tribunaux des affaires de la sécurité sociale de la région Normandie et les cour d'appel.
  • Carsat de Normandie - Gestionnaire de Formation RH

    2010 - 2010 Plan de formation : Participation à l’élaboration du bilan de formation : requêtes sous BO, analyse des données, mise en forme des résultats pour la commission de formation.
    Participation à l’élaboration du plan de formation 2011: recueil des données brutes (requêtes sous BO.), analyse et codification en fonction des axes du plan, mise en forme des données.
    EAEA : Formation des nouveaux managers et accompagnement des managers dans le cadre de l’utilisation de l’outil EAEA dématérialisés.
  • Carsat de Normandie - Chargée d'étude RH

    2010 - 2010 L'objectif du STAGE était, dans le cadre de la certification Iso 9001, d'améliorer l'efficience des activités administratives liées à la gestion du personnel. J'ai pu apporter mon esprit d'analyse afin d'y faire progresser les outils d'aide à la décision.

    Participation à la fiabilisation et l’automatisation du suivi des indicateurs du processus de Gestion Administrative du Personnel :
    - Indicateur lié à la gestion du temps : suivi des débits (objectif mensuel : maximum 3% d’agents en situation irrégulière.
    - Indicateur lié au traitement des demandes de salariés (% des demandes traitées dans les 48h).
    Participation aux opérations de gestion quotidienne du personnel : absentéisme, gestion du temps, embauches, …
  • CCOR Normandie Centre - Chargée d'étude RH

    2009 - 2009 Durant ce stage, j'ai travaillé en collaboration avec le Préventeur et le Responsable des Relations Sociales, à la préparation et au suivi des séances DP et CHSCT mais aussi à la formation des managers sur l'accueil et la gestion des retours de salariés malades.

    Suivi et préparation des séances IRP
    Préparation des élections (DP/CE)
    Conception et animation des formations à la conduite des entretiens de réintégration des salariés après absence.
    Participation à la gestion des accidents de travail (recensement, analyse et préconisations),
    Participation aux formations « sécurité » et « ergonomie » des nouveaux embauchés.

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