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Nicolas BAGOT

tremblay en France

En résumé

À l'écoute du marché


Pour me contacter :
Tel : 06 10 90 43 31
Mail : nicolas_bagot@yahoo.fr

Mes compétences :
HR ACCESS
SIRH
développement
Ressources humaines
GPEC
consultant

Entreprises

  • CEVA Freight Management International, Roissy CDG (95)

    tremblay en France maintenant

  • Sopra Steria - Contrôleur de Gestion Sociale

    Paris 2015 - maintenant

  • Carlson Wagonlit Travel - Controleur de gestion sociale

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2015

  • Ceva - Contrôleur de Gestion Sociale

    2012 - 2012 Reporting (développement d'outils, suivi des principaux indicateurs)
    NAO (Documents de présentations, outils compilatoires décisionnels)
    Projets de développement (Gestion du temps de travail, astreintes, ...)

  • Alstom - Gestionnaire RH

    Saint Ouen 2011 - 2011 Comp & Ben :
    Augmentations, intéressement, participation

    GRH :
    Bilan social
    Mise en place d'outils RH
    Gestion administrative

  • ELIS - Assistant SIRH

    Saint-Cloud 2010 - 2010 Reporting social
    Préparation du Bilan Social
    Développement de nouveaux outils

  • MGEN - Assistant RH

    Paris 2009 - 2009 Audit de l’ensemble des « Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » et mise en place d’un outil commun
    Mise en place du protocole des Elections Professionnelles

  • Altedia - Consultant

    Paris 2008 - 2009 Revitalisation économique (convention Etat/Entreprise): création de projets porteurs d'emploi présentés devant le comité d'engagement pour allouer les subventions à destination de TPE et PME
    Audit d’organisation : participation aux entretiens individuels des Directeurs et DRH pour évaluer et réorganiser la fonction RH (Secteur de la Grande Distribution)
    Audit sur le temps de travail et intérim (Secteur Industriel): respect des dispositions légales et conventionnelles, recommandations en termes de coût, plan d’action, …
    Estimation de coût de PSE et montage de différentes simulations
    Etudes d'impacts territoriaux (dans le cadre d’un repositionnement stratégique) : étude du bassin afin d’évaluer l’impact en termes d’emplois, de fiscalité, …

  • Thalès Aéronautique, Systèmes Aéroportés - Chargé de mission auprès du DRH (stagiaire)

    2005 - 2005 Mise en place du process de l’égalité femmes hommes (préparation à l’audit AFNOR, mise en place de groupe de travail, statistiques, recommandations sur la mise en place d’actions spécifiques)
    Création et mise en place d’outils portant sur la gestion de la mobilité interne

  • General Electric Inc - Chargé de mission auprès du DRH

    2004 - 2004 Responsable de la mise en place du protocole des Elections Professionnelles

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Réseau

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