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Nicolas BREUGNOT

Rueil Malmaison

En résumé

Bonjour à tous les utilisateurs de Viadeo,


Mes compétences :
Recrutement
Mobilité internationale
GPEC
Management d'équipe
Chine
Ressources humaines

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - HRBP Chang An Peugeot Citroen Automobiles / Responsable Mobilite Internationale Asie

    Rueil Malmaison 2012 - maintenant
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable Mobilité Internationale Asie

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 - Responsable du déploiement et garant de la politique de la mobilité internationale du groupe PSA sur la zone Asie
    - Expert conseil sur la zone en matière de mobilité internationale.
    - Élaboration de la stratégie RH sur la zone en terme de recrutement et plan de succession des personnels en mobilite.
    - Développement et sourcing de solutions de mobilité internationales
    - Garant des performances de la mobilité internationale Asie en termes de couts, délais, procédures et qualité de service sur l'ensemble des prestations (Ecole / Sante / Demenagement / formation linguistique - interculturelle...)
  • PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire Expatriés / Chef de projets RH Wuhan CHINE JV Dong Feng Peugeot Citroen Automobiles

    Rueil Malmaison 2009 - 2010 - Formation interculturelle (Chine-France / France-Chine)
    - Gestion prévisionnelle des flux expatriés
    - Intendance de la population expatriés 370 personnes (gestion des logements/permis de conduire/communication)
    - Recrutement des interprètes/Vies/Stagiaires et bilans de compétences linguistiques. (plus de 200 candidats recrutes en 2 ans)
    - Gestion des congés (130 personnes sur 4 sites)
    - Évaluation de la politique salariale de la population expatriée
    (Compensation & Benefits)
    - Responsable du dialogue avec les autorités locales Chinoises (gouvernement, service des affaires étrangères, centre des impôts...)
    - Membre du conseil de sécurité de la population française au consulat de Wuhan
  • Beijing Cultural & Education Section of the British Embassy (Pékin, CHINE) - Responsable d'examens (Mi-temps

    2006 - 2008 Superviseur (équipes de 2 à 8)
    - Évaluation orales des candidats tests d'anglais (TOEFL),
    - Organisation de l’équipe des surveillants,
    - Responsable d'examens ACCA, examens d'entrée Universitaire.
    - Aide et conseil aux candidats.
  • Campus Management Services (Gold Coast, Australie) - Accompagnement Managérial : Equité et qualité du processus de Recrutement.

    2005 - 2005 Projet Universitaire:
    - Création d’un questionnaire sur la satisfaction des employés concernant le processus de recrutement.
    - Analyse des corrélations entre la politique de recrutement du groupe et la satisfaction.
    - Proposition d’un plan d’amélioration.
  • "Au Bon Gâteau Restaurant" Spécialités Suisse (Broadbeach, Australie) - Responsable d'équipe (Mi-temps)

    2005 - 2006 Responsable d'équipe à Mi-temps (équipe de 3 à 5)
    - Responsable du restaurant en l’absence du directeur
    - Vente directe et service des clients
    - Recrutement et formation des nouveaux employés.
  • Hutchinson Flexibles Automobiles HFA Amilly (Dep.45) - Stagiaire Ressources Humaines

    2003 - 2003 GPEC et Qualité : Développement outil RH de gestion des compétences (certification ISO TS 16949)
    - Analyse et regroupement des données existantes (matrices de compétences / secteur).
    - Consultation sous forme d’entretiens avec les employés et managers des différents secteurs pour affiner les besoins de chaque département.
    - Reporting mensuel et participation aux assemblées générales.
    - Rédaction d’un cahier des charges et développement d’un nouveau système informatisé de gestion des compétences (en association avec le service informatique de l’entreprise).
    - Participation aux séances de description/cotation de postes

Formations

  • Beijing Language & Culture University (Beijing Yuyan Xueyuan) BLCU (Beijing)

    Beijing 2006 - 2008 Chinois Mandarin

    Etude du Chinois Mandarin pendant 2 ans
    20h/sem
  • Griffith University (Brisbane / Goldcoast)

    Brisbane / Goldcoast 2005 - 2006 Master Of Human Resource Management
  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2003 - 2004 With Honors
  • Université Orléans

    Orleans 2001 - 2003 Ressources Humaines

Réseau