Menu

Nicolas GUARINONI

Metz

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
conduite changement
Formation
Gestion des carrières
Management
Mobilité
Organisation
Performance
Performance Management
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Gestion
Gestion de carrière
Direction des ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne - Chef de projets

    Metz 2013 - maintenant Au sein de la Direction de l'Organisation :
    • Référent organisationnel sur le domaine des effectifs (Gestion prévisionnelle des effectifs, Etude des demandes de renfort)
    • Conduite de projets d’optimisation de process Banque et missions organisationnelles (dont projets à dimension RH)
    • Promouvoir et garantir la qualité du fonds documentaire de la Banque
    • Intervention dans l'animation des Pilotes de processus et Chef de produits

  • Banque Populaire Lorraine Champagne - Responsable du Service Carrières et Recrutement (Remplacement)

    2012 - 2013 - Management de l’Equipe Carrières et Recrutement

    - Définition, pilotage opérationnel de la politique Recrutement et garant de l’application de la politique de Gestion des Carrières

    - Conduite de projets et déploiement de la Stratégie RH

    - Conseil auprès des Managers

  • Banque Populaire Lorraine Champagne - Gestionnaire Carrières et Recrutement

    Paris 2007 - 2012 Recrutement :

    - Recrutement et suivi de l’intégration des profils commerciaux, métiers de back-office et autres fonctions support (CDI, CDD, Alternance (apprentis, contrats de professionnalisation)...)
    - Mise en place des contrats de travail, avenants et déclarations administratives.
    - Mise en place opérationnelle et développement de partenariats (dont Relations Ecoles)
    - Représentation de la Direction des Ressources Humaines lors de diverses manifestations (auprès des Partenaires de l’emploi, Forums (Ecole, Salons de l’emploi…)) et intervention en public

    Gestion des carrières :

    - Suivi et analyse des Entretiens annuels
    - Lancement et suivi du processus de Gestion des carrières
    - Gestion des parcours professionnels et des mobilités internes

    Autres missions :

    - Gestion de diverses Missions : Mixité, Handicap
    - Gestion SIRH des effectifs commerciaux / CRM
    - Intervention sur des projets SIRH

  • JFA & ARPEGIA (Luxembourg et France) - Consultant

    2002 - 2007 - Vente de l’Offre de conseil et de formation : construction de l’offre, prospection des entreprises, négociation, propositions commerciales, fidélisation de la clientèle, montage de dossiers d’appels d’offre

    - Missions de conseil : mise en place de Démarches Compétences, évaluation du personnel, optimisation d’outils de gestion (tableaux de bord…), clarification des processus internes, réalisation de Benchmarking

    - Gestion administrative et financière : Facturation, recouvrement des créances, gestion de trésorerie, construction et analyse des indicateurs de gestion et de production, suivi des projets, interface avec les administrations, partenaires bancaires et cabinets comptables

  • Crédit Mutuel, BNP Paribas, Crédit du Nord, CIC Est et Siemens - Stages au cours de mes études

    1997 - 2002 Dans le cadre de mes études :

    - stages dans plusieurs établissements bancaires (Crédit Mutuel, BNP Paribas, Crédit du Nord, CIC Est) en Réseau (auprès de la clientèle des particuliers et des professionnels) et Siège (Fonctions supports)

    - stage en milieu industriel (Siemens)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :