REMOUILLE
COMPETENCES
STRATEGIE COMMERCIALE
-Définir la stratégie commerciale (objectifs et moyens) et la mettre en œuvre au sein du réseau
-Analyser les informations sur un produit ou une gamme et définir le type de campagne promotionnelle
-Elaborer ou faire évoluer des outils d’aide à la vente (guide vitrine, guide de présentation de collection, …) à destination de distributeurs
-Suivre et analyser les données d’activité (campagnes promotionnelles, habitudes de consommations, rotation des produits, marchandisage, ventes…) et proposer des axes d’évolution
-Mettre en place les procédures de communication interne (réunions, notes, directives…)
ANIMATION RESEAU
-Mettre en place et suivre l’ouverture de magasins en franchise ou intégré
-Intégrer les nouveaux adhérents et responsables, les former aux techniques du métier et procédures de l’enseigne
-Faire évoluer les programmes de formation et supports en fonction de la stratégie mise en place par l’enseigne
-Suivre et analyser les données d’activité des magasins et fixer des objectifs (chiffre d’affaire, marge, achats, charges, …)
-Contrôler l’application des procédures de l’enseigne et la qualité des prestations
-Mettre en place la réalisation d’évènements propre du réseau (challenge vendeurs, réunions nationales et régionales…)
GESTION DE MAGASIN
-Concevoir et mettre en place l’organisation de l’unité de vente (objectifs commerciaux, horaires, matériels,…)
-Assurer la gestion administrative et comptable du point de vente
-Mettre en place les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d’affaires et les prévisions
-Mener les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel…)
-Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
-Négocier et conclure avec le client les modalités du contrat de vente
