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Nicolas LEVEAU

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Psychologie

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Entreprises

  • ARNAVA - Consultant

    Paris 2012 - maintenant

  • Université de Brest - Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche Psychologie

    2011 - 2012

  • Université de Paris IV - La Sorbonne - Attaché Temporire d'Enseignement et de Recherche

    2010 - 2011

  • Ecole Pratique des Hautes Etudes - Chercheur en sciences humaines

    2009 - 2010 Travaux de recherches dans le cadre du projet DoXa (Pôle de compétitivité Cap Digital) et portant sur traitement automatique des opinions et sentiments dans des corpus de données multilingues.
    - Contribution à l’état de l’art scientifique et industriel sur l’extraction automatique des opinions et des sentiments
    - Contribution à la modélisation des émotions
    - Contribution à l’extraction automatique de thèmes

    Support scientifique aux partenaires du projet DoXa :
    - aux partenaires académiques (LIP6 - Laboratoire d’Informatique de Paris 6, IGM - Institut G. Monge - Marne la Vallée, LIMSI - Laboratoire d'Informatique pour la Mécanique et les Sciences de l'Ingénieur - Orsay)
    - aux partenaires industriels (Thales – Massy, Arisem – Massy, EDF – Chatou, Pertimm– Asnières sur Seine, Opinion Way - Paris)

    Support aux activités de recherche de l’équipe « Modélisation de la compréhension ».

  • SNCF - Université du Service - Chargé de Recherche psychosociologiques

    2008 - 2008 Dans le cadre du déploiement de la dématérialisation des titres de transport TGV et Grandes Lignes (actuellement e-billet):
    - Accompagnement de la SNCF dans le développement du dispositif de formation
    - Identification de la problématique identitaire des agents au contact (Vente, Contrôle et Escale) en lien avec e-billet (Hypothèses, Plan d’étude, Conduite expérimentale).

  • COFRAMI - Responsable d'Affaire

    Paris 2001 - 2006 Dans le cadre des activités de développement logiciel d’Ile de France :
    Activités projets :
    - Support opérationnel et formation des chefs de projets,
    - Constitution des équipes de réalisation / Organisation industrielle
    - Déploiement transverse d’outils méthodologiques de suivi (indicateurs, plannings …)
    - Suivi technique et financier, analyse de rentabilité, Plan d’escalade
    - Réponse appels d’offre, soutenance
    Dans le cadre de la politique qualité groupe :
    - Groupe de travail pour l’amélioration de la qualité (CMM)

  • COFRAMI - Ingénieur opérationnel

    Paris 1998 - 2001 Pour SAGEM - Division automobile
    Développement logiciel et électronique de calculateurs d'habitacle. Industrialisation et mise en production. Management opérationnel sur des équipes métier

  • Ingenico - Ingénieur développement

    Paris 1996 - 1998 Recherche et développement sur des activités de monétique
    Développement électronique, informatique de bas niveau
    Sécurisation physique et logicielle des terminaux
    Industrialisation, suivi de production

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